Một ủy ban tranh chấp lao động được thành lập trong tổ chức để giải quyết các vấn đề liên quan đến việc giải quyết bất đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Một nhân viên có thể tham gia vào các tranh chấp của CCC với tư cách cá nhân hoặc thông qua một người đại diện.
Cần thiết
- - Tờ A4;
- - một cây bút mực;
- - một máy tính.
Hướng dẫn
Bước 1
CCC xem xét các tranh chấp về việc thay đổi các điều khoản của hợp đồng, về việc sử dụng các kỳ nghỉ, về thù lao, về việc áp dụng các biện pháp trừng phạt kỷ luật và các vấn đề khác.
Bước 2
Liên hệ với CCC sau khoảng thời gian ba tháng kể từ ngày vi phạm các quyền của bạn. Nếu bạn đăng ký muộn hơn, hội đồng sẽ từ chối các yêu cầu của bạn. CCC có thể khôi phục thời hạn đã bỏ lỡ nếu lý do bỏ sót là hợp lệ.
Bước 3
Để liên hệ với ủy ban, hãy viết một tuyên bố. Bắt đầu "nắp" của ứng dụng với dòng chữ: "Gửi tới Ủy ban Tranh chấp Lao động." Nhập tên của tổ chức. Ghi rõ họ tên và chức vụ, nghề nghiệp nơi công tác, địa chỉ, số điện thoại.
Bước 4
Mô tả bản chất của tranh chấp trong phần mô tả của đơn. Giải thích lý do tại sao bạn cho rằng luật lao động đã bị vi phạm đối với bạn. Tham khảo các hành vi pháp lý điều chỉnh, các hành vi địa phương của tổ chức, hợp đồng lao động. Đưa ra lời giải thích từ các nhân chứng.
Bước 5
Trong phần yêu cầu của ứng dụng, hãy nêu các yêu cầu của bạn. Bắt đầu nó với từ PLEASE. Ví dụ, tôi yêu cầu tuyên bố yêu cầu xử phạt kỷ luật là bất hợp pháp. Thu tiền bồi thường thiệt hại phi tiền tệ từ người sử dụng lao động có lợi cho bạn. Vui lòng nhập số tiền chính xác.
Bước 6
Đính kèm với đơn những giấy tờ cần thiết để xác nhận các tình tiết của vụ án: bản sao hợp đồng lao động, bản sao sổ ghi chép công việc, bản sao chứng chỉ dịch vụ, các bản sao đơn đặt hàng chỉ rõ hành vi vi phạm quyền lợi của bạn. ngày tháng và chữ ký kèm theo bảng điểm.
Bước 7
Vui lòng viết đơn của bạn thành hai bản. Một - với một nhãn hiệu đăng ký trong CCC - để lại cho bạn, cái còn lại cho hoa hồng. CCC có nghĩa vụ xem xét đơn trong vòng 10 ngày. Nếu đơn không được xử lý đúng hạn, bạn có thể khởi kiện. Ngoài ra, tại tòa án nơi cư trú của bị đơn, bạn có thể khiếu nại quyết định của ủy ban tranh chấp lao động trong thời hạn mười ngày kể từ ngày ban hành quyết định.
