Có những trường hợp ghi sai trong sổ làm việc. Điều này có thể là do tên tổ chức không chính xác hoặc lệnh từ chức bị hủy bỏ. Cần chỉnh sửa những ghi sai trong sổ công tác theo quy định của pháp luật. Rốt cuộc, người lao động trong tương lai có thể gặp vấn đề với quỹ lương hưu của Liên bang Nga.
Cần thiết
sổ ghi chép công việc của người lao động, mẫu trống, nếu sao y, bút lục, dấu doanh nghiệp, các giấy tờ liên quan
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu một mục nhập sai được thực hiện trong sổ làm việc của nhân viên có liên quan đến tên không chính xác của doanh nghiệp, thì cần phải cấp lại mục nhập này cho tổ chức nơi thực hiện mục nhập. Trong mọi trường hợp, một mục nhập sai không được gạch bỏ. Điều này sẽ vi phạm pháp luật. Mục nhập chính xác được thực hiện bởi một nhân viên của bộ phận nhân sự dưới mục nhập có sai sót. Trong phần thông tin về công việc, cán bộ nhân sự ghi sai tên doanh nghiệp. Và cũng nên viết tên của tổ chức phải được đọc chính xác như thế nào. Mục nhập này được xác nhận bởi con dấu của công ty, trong đó tên của nó là không chính xác. Hơn nữa, tên của tổ chức trong hồ sơ và trên con dấu phải khớp nhau.
Bước 2
Nếu phát sinh tình huống nhân viên bị sa thải trên cơ sở lệnh sa thải, sau đó người đứng đầu doanh nghiệp hủy lệnh đó thì nhân viên phòng nhân sự nên làm hồ sơ mới. Đầu tiên, bạn phải làm mất hiệu lực của hồ sơ chấm dứt. Giám đốc tổ chức ra lệnh phục hồi nhân viên vào vị trí cũ. Trên cơ sở đơn hàng này, cán bộ nhân sự ghi thông tin về công việc theo một mục không chính xác mà mục theo số này là không hợp lệ. Sau đó, nhân viên phòng nhân sự viết cụm từ rằng nhân viên này đã được phục hồi ở vị trí cũ. Trong cột "Căn cứ" cho biết số và ngày công bố lệnh khôi phục bài đăng.
Bước 3
Trường hợp tổ chức, cá nhân ghi sổ lao động không chính xác, tổ chức lại, đổi tên, thanh lý thì người sử dụng lao động mới phải lập biên bản mới theo quy định về lưu giữ sổ làm việc.
Bước 4
Nếu có sai sót trong sổ làm việc của nhân viên và anh ta muốn được cấp một bản sao của sổ làm việc, nhân viên đó sẽ viết một bản tường trình. Trong đơn, anh ta yêu cầu sao y để thay thế sổ công tác cũ. Tất cả các hồ sơ công việc được nhập vào bản sao trên cơ sở các tài liệu liên quan. Trên sổ công việc cũ, nơi có sự thiếu chính xác, cán bộ nhân sự viết rằng một bản sao đã được cấp, cho biết sê-ri và số hiệu của nó.
