Công việc của một nhân viên bất động sản có thể hứa hẹn cả núi vàng và lợi nhuận rất thấp. Đồng thời, không phải lúc nào cũng phụ thuộc vào bản thân người môi giới bất động sản mà các giao dịch do anh ta tổ chức mang lại cho anh ta thu nhập nào. Danh tiếng của cơ quan và người lãnh đạo của nó thường xuất hiện sớm trong sự nghiệp của một đại lý bất động sản.
Hướng dẫn
Bước 1
Thu thập cơ sở dữ liệu về các đại lý bất động sản trong thành phố của bạn - ngay cả sau khi bạn nhận được một công việc thành công ở một trong số họ, dữ liệu này có thể hữu ích cho bạn nhiều lần. Môi giới được yêu cầu ở nhiều cơ quan trong số này - các quảng cáo tuyển dụng thường có thể được nhìn thấy ngay ở lối vào văn phòng của họ - nhưng đây vẫn chưa phải là lý do để lạc quan. Tìm hiểu kỹ về các điều kiện mà mỗi hãng đưa ra, cố gắng tìm các bài đánh giá về các cơ quan, thông tin về công việc hiện tại của họ.
Bước 2
Trải qua các cuộc phỏng vấn với tư cách là một ứng viên trong một số văn phòng bất động sản, giữ quyền quyết định cuối cùng. Tìm hiểu cá nhân người đứng đầu các cơ quan, thương lượng các điều khoản hợp tác với họ, tìm kiếm phương án có thể chấp nhận được. Đừng cố gắng được coi là một chuyên gia trong lĩnh vực giao dịch bất động sản - hầu như tất cả các nhà quản lý của các công ty như vậy đều sợ rằng các đại lý sẽ "biến" các giao dịch mà họ không biết và đút túi hoa hồng. Đó là lý do tại sao đội ngũ nhân viên văn phòng bất động sản liên tục được bổ sung những nhân viên “xanh” thiếu kinh nghiệm, chưa thâm nhập hết bí mật kinh doanh bất động sản.
Bước 3
Chỉ chấp nhận lời đề nghị sau khi phân tích cẩn thận tất cả thông tin nhận được, lý tưởng nhất là bạn cần kiểm tra tính đúng đắn của quyết định của mình trong một cuộc trò chuyện với một trong những nhân viên cũ hoặc hiện tại của công ty. Kiểm tra các đề nghị hiện tại của cơ quan, xem loại đối tượng mà họ có nhiều nhất trong công việc của họ. Cũng sẽ rất tốt nếu tìm hiểu cách đại lý phân phối các đơn đặt hàng giữa các nhà môi giới, liệu có thực tế là nhân viên trẻ sẽ bị buộc chỉ bán những vị trí vô vọng nhất hay không. Ngay cả khi đã tìm được những điều kiện tối ưu cho công việc "bất động sản", hãy chuẩn bị tinh thần để thường xuyên di chuyển từ văn phòng này sang văn phòng khác, vì than ôi, hiếm khi nhân viên kinh doanh bất động sản có thể ngồi một chỗ trong một thời gian dài.
