Giám đốc tuyển dụng là một trong những nghề có nhu cầu cao nhất, những chuyên gia như vậy là cần thiết trong mọi công ty, họ cũng làm việc trong các cơ quan tuyển dụng. Khó khăn chính mà sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành này phải đối mặt là thiếu kinh nghiệm, vì vậy trước khi nhận việc làm quản lý tuyển dụng, bạn nên tiếp thu.
Học ở đâu và lấy kinh nghiệm cần thiết cho một sinh viên tốt nghiệp ở đâu
Tất nhiên, bạn có thể được tuyển dụng mà không cần phải có trình độ học vấn đặc biệt, đã nhận được chuyên môn của một luật sư, nhà tâm lý học hoặc giáo viên. Nhưng hiện nay, chuyên ngành “Quản lý nhân sự” hay “Giám đốc tuyển dụng” đã có trong chương trình đào tạo của nhiều trường đại học lớn, bao gồm Đại học Tổng hợp Matxcova, Đại học Nhân đạo Nhà nước Nga, RSSU, MADI.
Có trình độ học vấn cao hơn, bạn có thể học nghề thứ hai và nắm vững các phương pháp tuyển chọn nhân sự tại các khóa đào tạo, lớp học thạc sĩ và khóa học khác nhau. Các trung tâm đào tạo như vậy hoạt động tại Đại học Kỹ thuật Nhà nước Bauman Moscow, tại Đại học RUDN, Viện Công nghệ và Tư vấn Tích cực.
Tất nhiên, sau khi tốt nghiệp đại học hoặc các khóa học sẽ rất khó xin được việc làm trưởng phòng tuyển dụng - một trong những yêu cầu chính đối với ứng viên là kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành này. Nhưng bạn có thể bắt đầu từ vị trí trợ lý trong một công ty lớn hoặc cơ quan tuyển dụng. Nhiều thương hiệu quốc tế nổi tiếng hoạt động tại Nga, chẳng hạn như L'Oreal, cung cấp các chương trình thực tập cho sinh viên tốt nghiệp đại học, bao gồm cả trong bộ phận nhân sự. Bạn có thể cố gắng tích lũy kinh nghiệm cần thiết bằng cách đầu tiên nhận một công việc như một trợ lý giám đốc cho việc lựa chọn nhân sự tại một số doanh nghiệp.
Bạn cũng có thể nhận được một công việc trong một công ty tuyển dụng sau khi tốt nghiệp, tốt hơn là nên chọn một công ty đã hoạt động lâu năm trên thị trường. Rất có thể, bạn sẽ phải bắt đầu với vị trí của một người bán lại tham gia vào việc tìm kiếm chính các chuyên gia mà khách hàng cần. Bạn sẽ làm việc với tài liệu, địa điểm nghiên cứu để tìm kiếm việc làm, thực hiện các cuộc trao đổi qua điện thoại ban đầu với các chuyên gia. Nếu bạn thành công, có sự đảm bảo rằng trong một năm, bạn sẽ có thể trở thành người quản lý tuyển dụng ở cơ quan tuyển dụng này hoặc ở cơ quan tuyển dụng khác.
Làm thế nào để có được một công việc với tư cách là một người quản lý
Nếu bạn có kinh nghiệm cần thiết, bạn có thể bắt đầu tìm việc. Để làm được điều này, không chỉ sử dụng đăng ký trên các nguồn Internet tìm kiếm chuyên gia mà còn liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp hoặc cơ quan tuyển dụng. Các vị trí tuyển dụng tốt thường được đưa ra trên các diễn đàn Internet chuyên biệt, trong các chủ đề dành riêng cho việc tìm kiếm chuyên gia.
Bắt đầu bằng cách viết một sơ yếu lý lịch có năng lực sử dụng những gì bạn đã học được. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. Để phân biệt thuận lợi bản thân với các ứng viên khác, đối thủ cạnh tranh, bạn phải hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ mà người quản lý tuyển dụng giải quyết và tự tin thể hiện kiến thức của mình.
