Ngày lễ tháng Năm đối với nhiều người không chỉ gắn liền với hai ngày lễ lớn mà còn với những kỳ nghỉ làm việc dài ngày. Năm nay, phần còn lại sẽ kéo dài gần hai tuần, với thời gian nghỉ ngắn. Mặc dù vậy, phần lớn công dân sẽ không bị mất các khoản thu nhập đến hạn của họ. Điều này được mô tả chi tiết hơn trong bài báo.
Tháng cuối xuân phong phú không chỉ với những kỳ nghỉ, mà còn với những kỳ nghỉ dài. Thường thì bạn phải nghỉ gần nửa tháng. Năm nay cũng sẽ không phải là một ngoại lệ. Kỳ nghỉ cuối tuần sẽ có tổng cộng 9 ngày: 5 ngày vào Ngày tháng Năm và 4 ngày vào Ngày Chiến thắng. Sẽ chỉ có 3 ngày làm việc giữa họ.
Chúng ta nghỉ ngơi như thế nào vào tháng 5
Vào tháng 5 năm 2019, chúng tôi nghỉ từ ngày 1 đến ngày 5 và từ ngày 9 đến ngày 12. Sẽ phải làm việc vào các ngày 6, 7 và 8/5. Hơn nữa theo cách thông thường.
Các kỳ nghỉ dài có liên quan đến hai ngày nghỉ lễ:
- Ngày 1 tháng 5 là ngày của mùa xuân và lao động;
- Ngày 9 tháng 5 - Ngày Chiến thắng.
Nguyên nhân do thời gian nghỉ kéo dài là khả năng phải hoãn cuối tuần để nghỉ lễ. Ngày nghỉ lễ không được coi là ngày làm việc, điều này được ghi trong bộ luật lao động. Ngoài ra, nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ chính thức thì thời gian còn lại được hoãn sang ngày làm việc tiếp theo. Để tối ưu hóa quy trình sản xuất, theo quyết định của Chính phủ, bạn có thể gộp và hoãn các ngày nghỉ. Vì vậy, nó chỉ ra rằng một số ngày cuối tuần bổ sung từ các ngày lễ khác được hoãn lại đến tháng Năm. Ví dụ, vào năm 2019, ngày 23 tháng 2 trùng với thứ Bảy và không có ngày nghỉ nào. Nó đã được hoãn lại đến tháng Năm. Tương tự như vậy, đã có việc hoãn thêm một ngày cuối tuần kể từ những ngày nghỉ Tết Dương lịch.
Ngày làm việc trước ngày lễ được rút ngắn một giờ. Vì vậy, Thứ Ba ngày 30 tháng Tư và Thứ Tư ngày 8 tháng Năm sẽ ngắn hơn một chút. Lợi thế chắc chắn của kỳ nghỉ tháng 5 sắp tới là bạn sẽ không phải làm việc vào thứ Bảy. Không có chuyển nhượng nào trong tháng Năm năm nay.
Các ngày lễ
Lưu ý, tất cả các ngày lễ của Liên bang Nga được liệt kê dưới đây:
- Ngày 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 tháng Giêng - nghỉ Tết Dương lịch;
- 7 tháng 1 - Giáng sinh của Chúa Kitô;
- 23 tháng 2 - Ngày Bảo vệ Tổ quốc;
- Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ;
- 1 tháng 5 - kỳ nghỉ của mùa xuân và lao động;
- Ngày 9 tháng 5 - Ngày Chiến thắng;
- 12 tháng 6 - Ngày của Nga;
- Ngày 4 tháng 11 là ngày đại đoàn kết toàn dân tộc.
Mỗi ngày không hoạt động. Nếu trùng vào ngày nghỉ cuối tuần, thời gian còn lại được hoãn sang ngày làm việc tiếp theo, hoặc muộn hơn. Điều này được phát triển bởi Bộ Lao động và thông báo cho công dân trên các phương tiện truyền thông và thông qua các nhà tuyển dụng.
Mức lương mong đợi
Mặc dù thực tế là nửa tháng không làm việc trong tháng 5, hầu hết công dân sẽ nhận được toàn bộ tiền lương của họ. Điều này chủ yếu áp dụng cho những người lao động có mức lương cố định.
Người lao động có thu nhập phụ thuộc vào số thời gian làm việc (ngày, giờ) có thể tính tiền theo số giờ làm việc.
Những người bị buộc phải làm việc vào ngày nghỉ được trả lương theo hình thức trả gấp đôi cho mỗi ngày cuối tuần đã làm việc hoặc những ngày nghỉ bổ sung.
Nhưng đi nghỉ không mang lại lợi nhuận, đặc biệt là chi phí của chính bạn. Vì có ít ngày làm việc nên "chi phí" của họ gần như tăng gấp đôi. Thu nhập trung bình hàng ngày tỷ lệ nghịch với số ngày làm việc trong tháng và số giờ làm việc thực tế. Ngày làm việc càng ít, họ càng phải trả nhiều tiền hơn.
