Bạn là người may mắn - bạn đã vượt qua cuộc phỏng vấn và ngày mai bạn sẽ đến một công việc mới. Ngày này có rất nhiều ý nghĩa nên bạn cần chuẩn bị trước. Rốt cuộc, sự nghiệp tương lai của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn gây được ấn tượng gì với đồng nghiệp.
Trong trường hợp này, tâm lý sẵn sàng là điều quan trọng, cũng như kiến thức về một số quy tắc đơn giản.
quần áo
Cho dù bạn muốn tạo ấn tượng tuyệt vời với đồng nghiệp bằng vẻ ngoài của mình đến đâu, bạn cũng không nên làm điều này. Tốt hơn là bạn nên mặc quần áo được chấp nhận bởi quy định về trang phục của công ty. Đó có thể là phong cách công sở và tự do, vì vậy tốt hơn là bạn nên biết trước những gì theo phong tục để làm việc trong công ty này.
Đến muộn
Bất kỳ đội nào cũng có thái độ tiêu cực khi đến muộn, và việc đến muộn vào ngày đầu tiên thường được coi là đỉnh cao của việc không thực hiện và không có nghĩa vụ. Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn đến làm việc sớm và khi từng đồng nghiệp đến, bạn làm quen với từng người một. Điều này sẽ giúp tìm hiểu tốt hơn về trật tự địa phương - nơi đồng nghiệp dùng bữa, có thể uống cà phê ở đây không, lấy nước uống ở đâu, v.v.
Tò mò tốt
Nếu bạn đã được cho một người cố vấn, thì bạn sẽ hỏi anh ta tất cả các câu hỏi. Tuy nhiên, nó sẽ xảy ra rằng bạn chỉ đơn giản là không biết "cái gì nằm ở đâu" hoặc liên hệ với ai để được giải thích về nhiệm vụ. Đừng ngại đặt câu hỏi - hầu hết mọi người đều thích giúp đỡ người mới và nhớ rằng họ cũng ở trong vị trí của bạn.
Cảm ơn
Nhiều người mới đến nghĩ rằng tất cả mọi người trong nhóm mới có nghĩa vụ giúp đỡ họ, và do đó không nói một câu "cảm ơn" sơ đẳng để biết ơn sự giúp đỡ. Bạn thường có thể nghe thấy câu trả lời: "Aha, tôi hiểu." Điều này gây ra sự không hài lòng từ phía đồng nghiệp và có thể bắt đầu chống lại bạn - sự đàn áp của nhóm. Và điều này không có gì đáng ngạc nhiên nếu bạn không biết cách cảm ơn sự ủng hộ của mình.
Quan sát
Điều quan trọng nhất là nghiên cứu các thủ tục được áp dụng trong công ty, tìm ra hệ thống phân cấp bất thành văn và hiểu bạn có thể đảm nhận vị trí nào ở đây trong kế hoạch chuyên môn và cá nhân của mình. Tốt hơn là bạn nên làm điều này dựa trên quan sát của bạn, chứ không phải dựa trên ý kiến của đồng nghiệp, vì nó thường rất chủ quan và không chính xác. Quan sát đơn giản từ bên ngoài với con mắt tinh tường có thể giúp bạn tạo dựng sự nghiệp tốt trong đội ngũ này, bởi vì người mới nhìn mọi thứ theo cách mới và có thể đưa ra những ý tưởng mới, và điều này thường được khuyến khích.
Chatterbox không tốt
Giao tiếp với đồng nghiệp vào ngày đầu tiên và nói chung trong thời gian làm việc chỉ là đi công tác, tốt hơn là bạn nên để các cuộc trò chuyện cá nhân vào giờ ăn trưa hoặc cho các buổi gặp mặt của công ty. Điều này sẽ giúp bạn tăng thời gian cho công việc và các đồng nghiệp của bạn sẽ không bị xao nhãng vì nhiệm vụ của họ. Nếu không, bạn sẽ phải nghe những lời chỉ trích của các nhà chức trách về chủ đề này.
Còn gì tuyệt hơn không phải bàn cãi? Danh sách này sẽ bao gồm các vấn đề cá nhân, bí mật của bạn và danh tính của cấp trên. Nếu không, bạn có thể trở thành đối tượng của những lời đàm tiếu, và sếp sẽ được cho biết bạn nghĩ gì về ông ấy.
Tuy nhiên, bạn cần giao tiếp với đồng nghiệp, điều quan trọng là bạn phải làm điều đó một cách tế nhị và lịch sự nhất. Đừng cá nhân, hãy thân thiện - và bạn sẽ dễ dàng tham gia nhóm ngay từ ngày đầu tiên.
