Trong mọi doanh nghiệp, và đặc biệt là trong các doanh nghiệp có điều kiện làm việc nguy hiểm hoặc có hại, nhân viên phải tự làm quen với các hướng dẫn an toàn. Một nhân viên được chỉ định chịu trách nhiệm về bảo hộ lao động có nghĩa vụ ghi lại việc ban hành các hướng dẫn trong một nhật ký đặc biệt. Không có mẫu thống nhất cho một tài liệu như vậy, nhưng công ty phát triển các biểu mẫu một cách độc lập.
Nó là cần thiết
- - mẫu nhật ký ban hành các hướng dẫn an toàn;
- - tài liệu công ty;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - Những chỉ dẫn an toàn.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi tổ chức bảo hộ lao động, ban lãnh đạo doanh nghiệp cần đặc biệt chú ý đến các hướng dẫn an toàn. Những người được đào tạo đặc biệt tham gia vào quá trình phát triển các tài liệu này. Ở các công ty lớn, việc này thường do bộ phận bảo hộ lao động chịu trách nhiệm. Trong các công ty nhỏ, người đứng đầu bộ phận dịch vụ (bộ phận cơ cấu), cũng như người chịu trách nhiệm theo lệnh của giám đốc, có liên quan đến việc soạn thảo các hướng dẫn.
Bước 2
Các biện pháp bảo hộ lao động, an toàn lao động do thỏa ước tập thể đặc biệt quy định, các quy định khác của địa phương của doanh nghiệp. Các quy định quy định tính đặc thù của việc tổ chức một dịch vụ như vậy, một danh sách các tài liệu được phê duyệt theo lệnh của cơ quan quản lý được đính kèm.
Bước 3
Duy trì nhật ký hướng dẫn an toàn. Trên trang tiêu đề, hãy viết tiêu đề của tài liệu bằng chữ in hoa. Nhập tên của tổ chức. Nhập tên của dịch vụ (nếu doanh nghiệp đủ lớn, bạn cần ghi nhật ký như vậy cho từng đơn vị cơ cấu riêng). Viết ngày bắt đầu tài liệu.
Bước 4
Nhật ký do người có trách nhiệm chỉ định theo lệnh của thủ trưởng. Khi một chuyên gia bị sa thải, nên đưa ra một hành động chấp nhận và chuyển giao tạp chí, cũng như các hướng dẫn an toàn là phụ lục của tạp chí đó.
Bước 5
Trong cột đầu tiên của tài liệu, ghi số sê-ri, ở cột thứ hai - ghi ngày ban hành chỉ thị cho nhân viên. Trong cột thứ ba của tạp chí, viết số (chỉ định) của hướng dẫn, ở cột thứ tư - tên của nó. Nhập số lượng bản phát hành (đôi khi có chỉ thị của cấp trên trực tiếp cho một số nhân viên). Cho biết dữ liệu cá nhân, chức vụ của người nhận được chỉ thị ở cột thứ sáu, ở cột thứ bảy - yêu cầu người nhận tài liệu ký tên. Lưu trữ nhật ký sau khi hoàn thành đầy đủ lên đến 45 năm trong kho lưu trữ của công ty.
