Ngày nay, Internet đúng nghĩa có thể được gọi là nguồn thông tin chính về các vị trí tuyển dụng và là phương tiện giao tiếp chính với nhà tuyển dụng. Trong phần lớn các trường hợp, phản hồi cho một vị trí tuyển dụng dưới dạng một email gửi đến nhà tuyển dụng với một sơ yếu lý lịch đính kèm. Và nó phụ thuộc vào bước này liệu các tương tác tiếp theo với ứng viên sẽ diễn ra.
Nó là cần thiết
- - máy vi tính;
- - truy cập Internet;
- - chương trình thư hoặc trình duyệt;
- - Thư điện tử;
- - địa chỉ email của nhà tuyển dụng;
- - CV dưới dạng điện tử.
Hướng dẫn
Bước 1
Tất cả các liên hệ của nhà tuyển dụng, mà anh ta cho là cần thiết phải tiết lộ, có thể được tìm thấy trực tiếp trong thông báo tuyển dụng. Email trong số đó sẽ là điều bắt buộc: thường thì các nhà tuyển dụng không muốn công khai điện thoại của họ để bảo vệ mình khỏi các cuộc gọi của đa số ứng viên rõ ràng là không phù hợp (và sẽ luôn có nhiều hơn các vị trí tuyển dụng).
Nếu nguồn thông tin về vị trí tuyển dụng là trang web của công ty, thì địa chỉ email của bộ phận nhân sự phải có trong phần mô tả vị trí tuyển dụng cụ thể hoặc trong phần nghề nghiệp.
Đặt cược tốt nhất của bạn là sao chép nó trực tiếp từ nguồn và dán nó vào trường mong muốn của email.
Bước 2
Trong trường chủ đề, hãy cho biết câu hỏi mà bạn đang hỏi. Ví dụ: "Đang ứng tuyển vị trí …" hoặc "Ứng tuyển vị trí …".
Người nhận địa chỉ sẽ thấy rằng anh ta không nhận được thư rác mà là lời kêu gọi về chủ đề mà anh ta quan tâm vào lúc này. Thêm vào đó, điều này sẽ giúp bạn có cơ hội tốt hơn để nhận được email của mình qua bộ lọc thư rác.
Bước 3
Đừng quên đính kèm một tệp sơ yếu lý lịch vào thư bằng cách sử dụng một nút đặc biệt ("Đính kèm tệp", "Tập tin đính kèm" hoặc các nghĩa tương tự khác).
Bước 4
Từ lâu, việc gửi một lá thư trống cho nhà tuyển dụng với một bản sơ yếu lý lịch được coi là hình thức xấu. Sử dụng phần nội dung thư của bạn để bao gồm thư xin việc của bạn. Mục đích của tài liệu này là thuyết phục nhà tuyển dụng rằng việc anh ta dành thời gian mở hồ sơ với sơ yếu lý lịch là hoàn toàn hợp lý chứ không phải xóa ngay tin nhắn của bạn.
Nếu không có gì để nói, bạn có thể sử dụng tùy chọn: “Xin chào! Vui lòng xem xét ứng cử của tôi cho vị trí còn trống … và tự làm quen với sơ yếu lý lịch của tôi trong tệp đính kèm. Trân trọng,…"
Ngay cả phiên bản tầm thường và công thức này trông đẹp hơn nhiều so với một tin nhắn không có văn bản như vậy.
Bước 5
Vui lòng kiểm tra email của bạn trước khi gửi. Đảm bảo không có lỗi ngữ pháp nào trong văn bản. Và nếu ngôn ngữ không được thoải mái (bản thân nó chưa phải là tội phạm, nhưng trong trường hợp này, sai lầm là không thể chấp nhận được), hãy nhập nó vào MSWord. Speller, mặc dù không phải là trợ lý tốt nhất, thậm chí còn tệ hơn - ngay cả khi không có anh ấy.
Kiểm tra xem bạn có đính kèm một sơ yếu lý lịch đã lỗi thời hoặc định hướng cho một nghề nghiệp hoặc vị trí khác hay không. Nếu có gì sai, hãy thay thế nó.
Chỉ khi bạn chắc chắn rằng mọi thứ diễn ra như bình thường, thì bức thư mới có thể được coi là đã sẵn sàng được gửi đi.
