Sau khi quyết định tìm kiếm một công việc mới, bạn cần nghĩ đến việc viết sơ yếu lý lịch. Trong bảng câu hỏi, không chỉ cần chỉ ra kinh nghiệm làm việc trong quá khứ mà còn cả phẩm chất cá nhân. Để nhà tuyển dụng tiềm năng muốn mời bạn phỏng vấn, bạn cần thể hiện bản thân có lợi nhất có thể.
Đánh dấu quan trọng
Việc chỉ ra điểm mạnh của bạn trong khi vẫn tập trung vào mục tiêu mà bạn đang theo đuổi khi tìm việc là rất quan trọng. Hãy suy nghĩ về những phẩm chất mà một ứng viên thành công cần có cho nơi mà bạn đã chọn. Nếu công việc tương lai của bạn liên quan đến xử lý dữ liệu, xác minh thông tin cẩn thận, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất vui khi nhận thấy những điểm đáng khen như sự chu đáo, tỉ mỉ và kiên trì của bạn. Trong trường hợp này, không cần phải tập trung vào kỹ năng giao tiếp của bạn.
Khả năng thiết lập thành công mối liên hệ với người khác rất có thể sẽ hữu ích đối với người quản lý bán hàng, nhà tổ chức sự kiện, nhà giáo dục, nói chung, tất cả những người có công việc tương lai liên quan đến giao tiếp với người khác. Trong trường hợp này, bạn nên chỉ ra sự vui vẻ, cởi mở và khả năng duy trì cuộc trò chuyện.
Tìm điểm mạnh
Một số người tìm việc muốn làm hài lòng nhà tuyển dụng đến mức họ cố gắng chỉ ra càng nhiều lợi thế của họ trong sơ yếu lý lịch càng tốt. Đây không hẳn là chiến thuật đúng. Thứ nhất, trên một danh sách lớn, những đặc điểm nhân vật chính, có giá trị, có thật của bạn có thể bị mất. Thứ hai, để theo đuổi số lượng lợi thế được chỉ ra trong bản tóm tắt, bạn có thể nói dối một chút, và sớm muộn gì điều này cũng sẽ bộc lộ ra ngoài.
Điều xảy ra là ngay tại cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn bắt đầu phân tích từng phẩm chất mà bạn chỉ định và yêu cầu một ví dụ về cách thể hiện đức tính này hoặc đức tính đó, cách bạn sẽ áp dụng nó trong công việc và trong giao tiếp với nhóm. Thứ ba, bạn có thể chỉ ra những phẩm chất loại trừ lẫn nhau mà không kết hợp với nhau. Một lần nữa, một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể đặt câu hỏi về sự trung thực của bạn.
Vì vậy, tốt hơn là viết sự thật. Nghĩ về những khó khăn bạn gặp phải trong công việc trước đây, cách bạn giải quyết chúng. Xác định những phẩm chất nào đã giúp bạn làm được điều này. Ví dụ, đối phó với các tình huống bất thường đòi hỏi sự tự chủ và khả năng suy nghĩ sáng tạo. Tuy nhiên, đừng quên chụp vào vị trí mong muốn. Mong muốn tìm kiếm một cách tiếp cận mới trong mọi thứ không phù hợp với những ngành nghề cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định hiện hành.
Hãy nhớ tất cả những lời khen ngợi bạn đã nghe từ quản lý, bạn bè, người thân về tính cách của bạn. Lập danh sách những điểm mạnh của bạn, sau đó đánh dấu những điểm phù hợp với nghề nghiệp của bạn. Vì vậy, bạn sẽ không bỏ lỡ bất kỳ điểm cộng nào của mình và bắn trúng mục tiêu, chỉ ra điểm mạnh của nhân vật của bạn. Trong trường hợp này, danh sách sẽ không quá dài và không tầm thường.
