Cuộc đấu tranh cho một vị trí tuyển dụng tốt bắt đầu ở giai đoạn viết sơ yếu lý lịch. Do đó, khi bạn thực sự hứng thú với công việc này, hãy xem xét tài liệu này một cách nghiêm túc và có trách nhiệm, điều chỉnh nó phù hợp với một công việc cụ thể và nêu bật những điểm mạnh của bạn sẽ có ích cho công việc này. Nếu bạn có thể làm được điều này, chắc chắn bạn sẽ gặt hái được nhiều lợi ích.
Điều gì sẽ được coi là công trạng không nghi ngờ gì của bạn
Cho dù bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào, có một số điểm mà trong mọi trường hợp sẽ được coi là điểm mạnh của bạn và sẽ cho phép bạn có được lợi thế, ngay cả khi chúng không được liệt kê trong các yêu cầu đối với ứng viên cho công việc này. Trước hết, đây là trình độ học vấn đại học chuyên biệt, kinh nghiệm làm việc trong một ngành hoặc một chuyên ngành nhất định, kiến thức về máy tính và ngoại ngữ, kinh nghiệm với phần mềm chuyên dụng và khả năng sử dụng Internet.
Nhiều người tìm việc mắc sai lầm khi mô tả trên sơ yếu lý lịch của họ những phẩm chất tích cực như tính chính xác, làm việc chăm chỉ, tận tâm hoặc đúng giờ. Nhà tuyển dụng hiểu rằng ngay cả khi không phải như vậy, bạn vẫn sẽ không viết sai sự thật, nhưng nếu bạn muốn, hãy trực tiếp đề cập đến họ tại buổi phỏng vấn. Để làm rõ từ sơ yếu lý lịch rằng bạn là người có thể phù hợp, bạn sẽ phải cụ thể hóa nó.
Nội dung sơ yếu lý lịch của bạn nên tạo ấn tượng rằng bạn đã không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình, giữ nguyên một chỗ hoặc thay đổi chúng.
Những điểm mạnh nào khác sẽ cần được đề cập trong sơ yếu lý lịch
Đọc kỹ danh sách các yêu cầu đối với ứng viên. Phân tích chúng và mức độ phù hợp của bạn theo cách này hay cách khác. Nếu có những điểm mà bạn hoàn toàn tuân thủ, thì chúng nên được liệt kê là điểm mạnh của bạn. Nhưng đừng giới hạn bản thân chỉ đề cập, mà hãy mô tả chi tiết hơn, đề cập đến phần "Học vấn" hoặc "Kinh nghiệm làm việc" các khóa học, cơ sở giáo dục hoặc doanh nghiệp mà bạn đã nhận được những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng nhất định.
Khi mô tả sự tham gia của bạn trong việc thực hiện các dự án lớn, hãy xác định rõ vai trò của bạn, cho biết bạn đã tham gia vào chúng với năng lực nào, bao nhiêu người đã làm việc trong quá trình thực hiện chúng. Chính những ví dụ cụ thể này trong phần “Kinh nghiệm làm việc” sẽ là điểm mạnh của bạn, nhưng hãy cố gắng không phóng đại mức độ tham gia của bạn để không làm dấy lên nghi ngờ.
Trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy cố gắng không thêu dệt bất cứ điều gì và hơn nữa, không được nói dối, điều đó chắc chắn sẽ trở nên rõ ràng, vì nhân viên của các cơ quan tuyển dụng hoặc phòng nhân sự là những người có kinh nghiệm.
Trong trường hợp việc tuân thủ các yêu cầu không được hoàn thành, cần phải nói rõ trong nội dung sơ yếu lý lịch rằng bạn có khá nhiều khả năng để vượt qua điều này, điều đó sẽ không gây khó khăn cho bạn và bạn sẵn sàng cố gắng hết sức. cái này. Để nhà tuyển dụng không có ấn tượng rằng bạn không phải là một con người, mà là một thiên thần, chỉ ra một số điểm yếu của bạn, nhưng để ngay cả chúng được trình bày một cách thuận lợi.
