Sơ yếu lý lịch là một loại danh thiếp của một người đang ứng tuyển vào một vị trí nào đó. Từ đó, nhà tuyển dụng phải tìm hiểu mọi thông tin cần thiết về ứng viên. Cách tốt nhất để thể hiện bản thân để bạn được phân biệt với một số lượng lớn các đối thủ cạnh tranh đang ứng tuyển vào một vị trí tương tự là gì? Theo thống kê, một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự lựa chọn của một nhân viên là những phẩm chất cá nhân được chỉ ra trong sơ yếu lý lịch.
Điều gì nên được chỉ ra trong mệnh đề "về bản thân tôi"? Cần có những phẩm chất gì?
Ngoài những thông tin tiêu chuẩn cơ bản về tuổi tác, trình độ học vấn và những điều khác, bạn cần kể về bản thân trong sơ yếu lý lịch. Đoạn văn này nên chỉ ra phẩm chất cá nhân của bạn.
Việc bạn có thể trình bày bản thân bằng cách sử dụng sơ yếu lý lịch tốt và chính xác đến mức nào, phụ thuộc vào khả năng quyết định của người đứng đầu về việc đưa bạn vào làm việc. Bạn trình bày càng tốt thì phần trăm càng cao.
Hầu hết mọi người khi viết sơ yếu lý lịch đều gặp khó khăn khi trả lời câu hỏi này viết về cái gì, vì vậy họ thường liều lĩnh bỏ qua điểm này. Điều này không đáng làm, vì thông tin về phẩm chất cá nhân của bạn có thể đóng một vai trò khá quan trọng và thậm chí mang tính quyết định.
Tất nhiên, cần chỉ ra một số phẩm chất cần thiết mà một nhân viên giỏi cần phải có. Ví dụ, nó có thể là những phẩm chất như:
- một trách nhiệm;
- kỷ luật;
- hiệu quả cao;
- kĩ năng giao tiếp;
- siêng năng.
Quan trọng là những phẩm chất cá nhân như thái độ thích hợp với những lời chỉ trích và khả năng thỏa hiệp.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng khi viết sơ yếu lý lịch, bạn không nên chỉ ra tất cả những phẩm chất tích cực mà bạn có thể nghĩ đến. Nó là cần thiết để chỉ một số chính. Đồng thời, nhiệm vụ của bạn là tiết lộ thông tin về bản thân trong sơ yếu lý lịch để nhà tuyển dụng phân biệt bạn với số đông nhân viên tiềm năng nói chung. Nếu muốn, bạn có thể trình bày những phẩm chất tích cực của mình dưới dạng nguyên bản hơn. Tuy nhiên, điều quan trọng là không nên lạm dụng nó ở đây.
Chỉ cho biết những đặc điểm tính cách tương ứng với bạn trong thực tế. Nếu bạn không thể miêu tả bất kỳ phẩm chất nào cho bản thân, tốt hơn hết là bạn nên giữ im lặng về điều đó. Nếu không, nhà tuyển dụng sẽ có thể khiển trách bạn rằng thông tin bạn cung cấp là không đúng sự thật.
Phẩm chất bổ sung
Ngoài tất cả các phẩm chất trên, bạn có thể đưa vào danh sách một số tính năng không phải tiêu chuẩn, nhưng nổi bật và quan trọng. Chúng bao gồm những phẩm chất như:
- sáng kiến;
- sáng tạo;
- dễ học;
- tính di động;
- hoạt động;
- mục đích;
- khả năng chịu đựng căng thẳng.
Với một danh sách như vậy, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ có cơ hội lớn để giới thiệu thành công bạn với tư cách là một nhân viên tiềm năng.
