Thật không may, một đội nhân từ, không có xung đột lợi ích, những lời đàm tiếu và mưu mô, không thường xuyên xảy ra. Tại nơi làm việc, "luật" riêng của nó ngự trị. Bằng cách nghiên cứu các quy tắc của trò chơi, bạn có thể đồng thời thực hiện lợi ích của riêng mình và không làm hỏng mối quan hệ với các nhân viên khác.
Hướng dẫn
Bước 1
Bao dung hơn với mọi người. Chấp nhận mọi quyền của đồng nghiệp để trở thành con người của họ. Nếu bạn không thể hiểu ngay động cơ hành vi của một người, điều này không có nghĩa là anh ta sai. Bạn không thể biết tất cả mọi thứ, vì vậy đừng vội kết tội nhân viên trong công ty vì bất kỳ hành động hay lời nói nào.
Bước 2
Hãy quan sát kỹ hơn những người mà theo ý kiến của bạn, họ không mấy thân thiện với bạn. Suy nghĩ về những động cơ có thể thúc đẩy họ. Không kích động kẻ thù xung đột. Nếu bạn không phải thường xuyên trao đổi với một đồng nghiệp như vậy về các vấn đề công việc, hãy cố gắng giảm tiếp xúc với anh ta thành "không".
Bước 3
Đừng coi thường đồng nghiệp của bạn. Việc họ không thích bạn là vấn đề của riêng họ. Nó không liên quan gì đến năng lực hay tính cách của bạn. Đừng để những kẻ xấu số hạ thấp lòng tự trọng của bạn và làm giảm nhiệt huyết làm việc của bạn. Bạn có thông tin về mọi thành quả lao động của mình và bản thân bạn cũng biết rằng mình là người đáng được yêu thương và trân trọng.
Bước 4
Đừng làm cho mối quan hệ của bạn với người quản lý trực tiếp trở nên tồi tệ hơn. Đừng tranh luận với anh ấy một cách công khai. Chú ý đến giọng điệu của bạn khi nói hoặc giao tiếp với cấp trên. Vị trí của bạn với ban lãnh đạo phải ngang hàng. Bạn không nên cúi mình dưới người đi trước trên nấc thang sự nghiệp. Nhưng bạn nên cẩn thận với lời nói.
Bước 5
Duy trì truyền thống của công ty. Kỷ niệm ngày lễ với đồng nghiệp của bạn, nếu thích hợp ở nơi làm việc của bạn. Đôi khi, bạn nên mang theo thứ gì đó để thưởng trà để chiêu đãi nhân viên, hoặc mang những món quà lưu niệm nhỏ cho đồng nghiệp từ kỳ nghỉ. Tham gia các sự kiện của công ty.
Bước 6
Đừng phản đối bản thân với đội. Đừng cố tỏ ra thông minh hơn, nhiều kinh nghiệm hơn hoặc thông minh hơn đồng nghiệp của bạn. Nếu không, bạn có thể thấy mình không chỉ đơn độc mà còn không có thiện cảm với hầu hết mọi người. Cố gắng thiết lập liên lạc với mọi người mà bạn kết nối bằng công việc. Chắc chắn bạn có một số điểm chung hoặc chủ đề chung để thảo luận.
Bước 7
Đối xử thỏa đáng với công việc và tất cả các vấn đề liên quan, bao gồm cả những khoảnh khắc khó chịu trong mối quan hệ với đồng nghiệp. Đây chỉ là nơi bạn làm việc. Nếu tình hình đi quá xa, bạn có quyền tự do lựa chọn. Hành động vì lợi ích của riêng bạn và thay đổi cả công việc và nhóm.
