Để thưởng cho nhân viên của mình, người sử dụng lao động nên lập đơn đặt hàng tiền thưởng theo mẫu thống nhất T-11 hoặc T-11a (tùy thuộc vào số lượng nhân viên cần được khuyến khích). Tài liệu này được viết trên cơ sở ghi chú dịch vụ (bản ghi nhớ) của người đứng đầu đơn vị cơ cấu nơi các chuyên gia đăng ký, và các đặc điểm của nhân viên được đề cử cho giải thưởng.
Nó là cần thiết
- - tài liệu của nhân viên (nhân viên);
- - mẫu đơn đặt hàng T-11 hoặc T-11a;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - bản ghi nhớ của người đứng đầu đơn vị cơ cấu hoặc bản mô tả của nhân viên.
Hướng dẫn
Bước 1
Thủ trưởng đơn vị cơ cấu lập biên bản gửi người đầu tiên của công ty, trong văn bản ghi rõ họ, tên, họ của người lao động cần được khuyến khích, chức vụ phù hợp với bảng biên chế. Điền lý do tại sao cần thưởng cho nhân viên này, đồng thời ghi số tiền thưởng hoặc tỷ lệ phần trăm của tiền lương. Người đứng đầu đơn vị kết cấu đặt chữ ký cá nhân và giải mã. Bản ghi nhớ được gửi cho giám đốc xí nghiệp để xem xét. Trong trường hợp có quyết định tích cực, người đứng đầu công ty đưa ra quyết định kèm theo ngày tháng và chữ ký.
Bước 2
Căn cứ để ban hành lệnh thưởng có thể là đặc điểm của một nhân viên của tổ chức, trong tài liệu này cần mô tả ngắn gọn hoạt động lao động của nhân viên, thành tích của một chuyên viên trong ngành này. Văn bản do thủ trưởng đơn vị kết cấu ký gửi Giám đốc doanh nghiệp.
Bước 3
Trong mẫu thống nhất T-11 hoặc T-11a của đơn đặt hàng, nhập tên đầy đủ và viết tắt của doanh nghiệp phù hợp với tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân phù hợp với tài liệu nhận dạng, nếu hình thức pháp lý của công ty là doanh nghiệp cá nhân. Viết hoa tiêu đề của tài liệu, ghi số và ngày xuất bản. Cho biết chủ đề của đơn đặt hàng, trong trường hợp này tương ứng với sự khuyến khích của nhân viên của tổ chức, cũng như lý do tại sao cần phải thưởng cho nhân viên này. Lý do có thể là kỷ niệm hoạt động nghề nghiệp, kỷ niệm của tổ chức, và những thứ khác.
Bước 4
Trong phần hành chính, ghi họ, tên, họ của chuyên viên cần khuyến khích, số lượng nhân sự, chức vụ đảm nhiệm theo bảng biên chế, cũng như mức tiền thưởng hoặc phần trăm lương, đó sẽ là số tiền thưởng nếu đơn đặt hàng được phát hành cho một nhân viên … Nếu tài liệu được soạn thảo theo mẫu T-11a cho hai nhân viên trở lên, thì dữ liệu tương tự cho các chuyên gia và số lượng khuyến khích phải được nhập vào phần bảng.
Bước 5
Giám đốc xí nghiệp có quyền ký lệnh. Chứng thực tài liệu bằng con dấu của tổ chức, cho người lao động (người lao động) quen với chữ ký.
