Một người, ngay cả một người bình tĩnh, không xung đột, cũng có thể có một người kém khôn ngoan hơn, kể cả trong công việc. Vì những người như vậy, đôi khi bạn không muốn đi làm, ngay cả khi nó hoàn toàn hài lòng với mọi thứ khác. Có một mong muốn tự nhiên để trả ơn kẻ thù của bạn "trong cùng một đồng xu". Nhưng cách tốt nhất để làm điều này là gì?
Một đồng nghiệp trong công việc tung tin đồn nhảm về bạn, cố gắng khiến các nhà lãnh đạo và đồng nghiệp chống lại bạn, không giấu giếm niềm vui trước bất kỳ sai lầm hay sai lầm nào của bạn. Điều này là rất bực bội. Điều thúc đẩy đầu tiên trong tình huống như vậy là công khai bày tỏ với người kém khôn ngoan hơn tất cả những gì bạn nghĩ về anh ta. Nhưng đây là một quyết định sai lầm. Gần như chắc chắn khi đó bạn sẽ xuất hiện trong mắt đồng nghiệp và cấp trên của mình như một kẻ ẩu đả và thiếu kiềm chế, và kẻ thù của bạn - một nạn nhân vô tội.
Bạn có thể chắc chắn rằng anh ta muốn chọc tức bạn bằng hành vi của anh ta. Đừng đi theo sự dẫn dắt của anh ta, đừng để anh ta vui mừng.
Do đó, hãy giữ bình tĩnh và tự chủ, dù điều đó không hề dễ dàng. Bạn có thể trả thù kẻ thù của mình theo một cách khác, tinh tế hơn.
Theo quy luật, động cơ cho các hành động của kẻ kém khôn ngoan của bạn là ghen tị (ví dụ: nếu bạn thông minh hơn, tài năng hơn, bạn tiến lên nấc thang công ty nhanh hơn) hoặc sợ rằng bạn có thể "đẩy" anh ta vào nền tảng, tước đi triển vọng của anh ta. Do đó, nếu bạn muốn thực sự làm tổn thương đối phương của mình, hãy làm chính xác những gì khiến anh ấy không yên. Đó là, hãy tiếp tục chứng tỏ sự vượt trội của mình bằng cách giải quyết thành công hơn những nhiệm vụ chính thức, đạt được kết quả tốt hơn. Nghiêm túc tuân thủ kỷ luật lao động, đừng để bị phân tâm bởi những chuyện không đâu, kẻo cấp trên có lý do gì để cằn nhằn. Và với kẻ thù của bạn, hãy cư xử dứt khoát, thậm chí thể hiện sự lịch sự, phớt lờ mọi nỗ lực của anh ta nhằm chọc tức bạn.
Bạn càng lợi dụng lý lịch của anh ta, sự trả thù của bạn sẽ càng đau đớn hơn.
Bạn cũng có thể sử dụng các phương pháp trả thù phức tạp hơn. Ví dụ, để đáp lại những câu nói đùa cợt nhả của anh ấy, hãy đáp lại bằng sự cảm thông giả tạo: “Chắc hẳn bạn rất xui xẻo trong cuộc sống cá nhân của mình…”, hoặc “Bạn rất tức giận vì vẫn chưa được thăng chức? Đừng quá lo lắng, mười năm nữa chắc chắn sẽ xảy ra chuyện! Các quy tắc cư xử tốt được tuân thủ, không có gì phải phàn nàn, và đối với kẻ thù của bạn, những lời nói như vậy chẳng khác nào một cái tát vào mặt.
Nếu kẻ thù của bạn đã vượt qua tất cả các ranh giới, bạn có thể hành động theo quy tắc "Đánh kẻ thù bằng vũ khí của chính mình." Cố gắng thu thập thêm thông tin về anh ấy, tìm ra "điểm yếu" của anh ấy ở đâu và tấn công anh ấy (một lần nữa, không cần dùng đến những lời lăng mạ, với giọng điệu cao giọng). Thoạt nhìn, đây có vẻ không phải là một hành động xứng đáng lắm, nhưng suy cho cùng, kẻ xấu số của bạn chính là người đáng trách, chính bạn đã không chạm vào anh ta trước. Thường có một thành viên trong nhóm thu thập những câu chuyện phiếm. Chẳng hạn, bạn có thể kể cho anh ấy nghe về người xấu số của mình, về một số sự kiện trong cuộc sống. Người hay buôn chuyện sẽ thêu dệt thông tin nhận được, kết quả là nó sẽ đến tay người kém khôn ngoan dưới một hình thức méo mó. Nó sẽ rất khó chịu cho anh ta.
Nếu đồng nghiệp của bạn cố gắng xúc phạm bạn bằng những câu nói ngớ ngẩn, hãy biến nó thành một trò đùa. Anh ấy muốn làm cho bạn lo lắng. Đừng gục ngã trước những lời khiêu khích của anh ấy. Tốt hơn hết hãy nói với anh ấy rằng bạn không bị xúc phạm bởi những lời nói ngu ngốc. Rất có thể sau những lời này anh ấy sẽ không còn mỉa mai bạn nữa.
