Theo đoạn 21 của quy tắc duy trì sổ làm việc, một chuyên gia từng phục vụ trong quân đội, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải ghi vào tài liệu xác nhận hoạt động làm việc. Đối với điều này, nhân viên xuất trình một quân nhân, một biên bản được lập ra, là cơ sở để ban hành lệnh của giám đốc. Ghi vào sổ công việc do cán bộ nhân sự thực hiện.
Nó là cần thiết
- - thẻ quân nhân của một nhân viên;
- - sổ làm việc của nhân viên hoặc mẫu sổ công việc trống (nếu nó chưa được bắt đầu trước đó);
- - tài liệu công ty;
- - quy tắc lưu giữ sổ sách công việc;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - tem của công ty;
- - đơn đặt hàng;
- - mẫu đăng ký.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi thuê một nhân viên đã từng phục vụ trong quân đội trước khi tham gia công việc, một mục nhập được ghi vào sổ làm việc trên cơ sở ID quân đội. Đối với điều này, một tuyên bố được chấp nhận từ nhân viên. Văn bản này được gửi đến giám đốc xí nghiệp, người sau khi xem xét hồ sơ sẽ được dán thị thực.
Bước 2
Căn cứ vào đơn của chuyên viên, người đứng đầu tổ chức ra lệnh. Đối với điều này, một mẫu đơn đặt hàng nhân sự được sử dụng. Chịu trách nhiệm về việc thực hiện mệnh lệnh được giao cho một cán bộ công chức, người phụ trách việc lưu giữ sổ sách công việc. Làm quen với cán bộ nhân viên văn bản hành chính khi nhận.
Bước 3
Ghi vào bằng chứng việc làm của bạn. Sử dụng thẻ quân nhân của nhân viên, cho biết ngày bắt đầu, kết thúc nghĩa vụ quân sự. Trong thông tin về công việc, nhập đoạn nghĩa vụ quân sự trong các lực lượng vũ trang của Liên bang Nga. Để biết lý do, hãy ghi số lượng, hàng loạt. Ngày cấp thẻ quân nhân chuyên viên. Chứng thực hồ sơ có dấu của công ty, chữ ký của Giám đốc hoặc người phụ trách theo lệnh của người đứng đầu.
Bước 4
Theo quy định, hồ sơ nghĩa vụ quân sự được lập trước khi trúng tuyển vào một vị trí trong công ty. Nhưng trong thực tế, thường xảy ra trường hợp ID quân sự vào đúng thời điểm được khôi phục hoặc đơn giản là bị mất. Trong trường hợp này, được phép nhập cảnh sau khi có thông báo tuyển dụng. Nhưng đối với điều này, nhân viên nhất thiết phải xuất trình giấy chứng nhận hoặc tài liệu khác xác nhận việc mất hoặc khôi phục thẻ quân nhân. Nếu có chứng chỉ, người sử dụng lao động ghi lại tình huống đó trong tài liệu nội bộ của công ty.
Bước 5
Xin lưu ý rằng hồ sơ của dịch vụ khẩn cấp, dịch vụ hợp đồng được lập riêng. Hơn nữa, về vấn đề thứ hai, người lao động nên tự nộp bản thỏa thuận (hợp đồng), đó là sự xác nhận về việc thông qua dịch vụ đó.
