Vấn đề tìm kiếm nhân sự hầu như các nhân viên phòng nhân sự của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải đối mặt thường xuyên. Thật vậy, ngay cả ở những công ty đã hoạt động được vài năm, vẫn có sự luân chuyển nhân viên. Tùy theo đặc thù công việc của bản thân mà sử dụng các phương pháp tìm kiếm nhân sự khác nhau, mỗi phương pháp đều có những ưu nhược điểm riêng.
Hướng dẫn
Bước 1
Liên hệ với dịch vụ việc làm của nhà nước. Trong trường hợp này, việc tìm kiếm nhân sự cho tổ chức sẽ được thực hiện mà không tốn bất kỳ chi phí tài chính nào. Việc tìm kiếm người làm việc bằng cách sử dụng dịch vụ của cơ quan dịch vụ việc làm nhà nước khá hiệu quả nhưng người tìm việc lại ít đáp ứng được nhu cầu của người sử dụng lao động. Nhiệm vụ của dịch vụ là cung cấp việc làm cho người dân, do đó, những người nộp đơn xin việc không được lựa chọn ở đó với sự chăm sóc đặc biệt.
Bước 2
Gần đây, ngày càng nhiều tổ chức thích tự đào tạo nhân sự bằng cách đào tạo họ trong các trường đại học chuyên ngành. Phương pháp này đủ tốt, vì các chuyên gia trẻ làm chủ quy trình sản xuất từ đầu, nhưng nhược điểm của nó là thời gian đào tạo chuyên gia cần thiết khá dài - từ 4 đến 6 năm.
Bước 3
Việc tuyển dụng thông qua các quảng cáo trên các phương tiện truyền thông mang lại sự lựa chọn tốt và hiệu quả trong việc tuyển dụng các chuyên gia cấp trung và cấp thấp hơn. Nhưng nó khá tốn công sức, vì mỗi người trong số họ cần được làm việc riêng lẻ và dành nhiều thời gian cho các cuộc phỏng vấn.
Bước 4
Càng ngày, mặc dù chi phí tài chính đáng kể, các doanh nghiệp chuyển sang các cơ quan tuyển dụng đặc biệt. Nhân viên của họ có một cơ sở dữ liệu về hồ sơ và có thể tự mình thực hiện việc lựa chọn ứng viên ban đầu. Việc tìm kiếm được thực hiện theo một số tiêu chí, không chỉ tính đến nghề nghiệp và trình độ của ứng viên, mà còn tính đến văn hóa doanh nghiệp của tổ chức. Các cơ quan như vậy thậm chí thực hiện quyền kiểm soát trong thời gian thích nghi và thử việc của ứng viên. Việc tìm kiếm các chuyên gia cấp cao nhất và các nhà quản lý có trình độ cao thông qua các cơ quan như vậy đặc biệt hiệu quả.
