Là một nhà lãnh đạo đồng cảm, bạn có nhận thấy rằng hiệu suất làm việc của nhân viên đang giảm dần không? Trong hầu hết các trường hợp, điều này là do chất lượng điều kiện làm việc kém.
Cần thiết
- - kỹ năng quản lý nhân sự;
- - tham khảo ý kiến của nhà tâm lý học.
Hướng dẫn
Bước 1
Điều kiện làm việc là một phức hợp của các yếu tố, bao gồm vật chất (nhiệt độ, ánh sáng, mật độ nhân viên trên một đơn vị diện tích) và yếu tố tâm lý (không khí tình cảm trong đội).
Để thực sự cải thiện điều kiện làm việc, bạn phải làm việc theo cả hai hướng. Tiến hành kiểm tra không chính thức nơi làm việc.
Bước 2
Chú ý xem nơi làm việc có đủ ánh sáng hay không. Ảnh hưởng của ánh sáng rực rỡ đến việc tăng hiệu quả công việc của một người đã được các nhà tâm lý học người Mỹ chứng minh vào những năm 50. Lợi ích từ lượng điện tiết kiệm được sẽ không bù đắp được tổn thất do giảm năng suất lao động của nhân viên.
Bước 3
Ước tính trực quan bao nhiêu mét vuông nơi làm việc của mỗi nhân viên. Các nhà tâm lý học phân biệt bốn khu vực của không gian cá nhân của một người: khu vực thân mật, cá nhân, xã hội và khu vực công cộng. Để làm việc thành công, một người cần đồng nghiệp ở trong khu vực xã hội của không gian cá nhân của anh ta, tức là ở khoảng cách 1,5 m từ nó. Nếu điều kiện này không được đáp ứng, và những người khác liên tục xâm phạm khu vực cá nhân, người đó sẽ cáu kỉnh, không thu thập được, lơ đãng và thường xuyên mất tập trung.
Bước 4
Nó cũng sẽ rất tốt để đo nhiệt độ trong phòng. Nhiệt độ thấp làm giảm hoạt động và hiệu suất của con người.
Bước 5
Với chẩn đoán về trạng thái tâm lý của toàn đội, tình hình phức tạp hơn một chút. Để giải quyết vấn đề này, hãy tham khảo ý kiến của bác sĩ tâm lý trong nhà hoặc mời bác sĩ chuyên khoa từ bên ngoài.
Bước 6
Hầu hết các nhóm giải quyết vấn đề đều có một hoặc nhiều người tạo ra môi trường làm việc không lành mạnh. Đây là những kẻ ngổ ngáo, những kẻ mưu mô, những kẻ cãi lộn và chỉ đơn giản là những nhân viên không ổn định về mặt tinh thần. Nhiệm vụ của nhà tâm lý học là xác định chúng, và việc của bạn là đưa ra biện pháp kỷ luật thích hợp.
