Nhiều tổ chức có nhân viên làm việc bán thời gian. Nhân viên nhân sự có thể có một số câu hỏi liên quan đến kỳ nghỉ của nhân viên bán thời gian này. Thủ tục tính và thời điểm tính tiền nghỉ hàng năm như thế nào?
Hướng dẫn
Bước 1
Theo Bộ luật Lao động Nghệ thuật. Chap 286 44, người lao động làm việc bán thời gian được nghỉ phép năm song song với nghỉ việc tại nơi làm việc chính. Trong trường hợp ít hơn, người sử dụng lao động phải cho nghỉ không lương cho những ngày còn thiếu.
Bước 2
Nghỉ phép được cấp ngay cả khi người lao động chưa hoàn thành sáu tháng theo quy định của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Như vậy, đây là một loại hình thức ứng trước.
Bước 3
Thông tin về các kỳ nghỉ trong tổ chức được biên soạn dưới dạng đặc biệt có chứa lịch trình. Tài liệu này được soạn thảo hai tuần trước khi bắt đầu năm dương lịch. Trước thời hạn này, nhân viên bán thời gian phải thông báo cho người quản lý hoặc trưởng bộ phận nhân sự về ngày nghỉ phép tại nơi làm việc chính.
Bước 4
Để sắp xếp thời gian nghỉ hàng năm cho người làm việc bán thời gian, bạn phải tự làm quen với chứng chỉ từ nơi làm việc chính. Nó có thể được sáng tác dưới mọi hình thức. Ngoài ra, nhân viên bán thời gian phải cung cấp một bản sao của lệnh (lệnh) về việc cấp phép nghỉ phép cho nhân viên (mẫu số T-6).
Bước 5
Căn cứ vào các chứng từ trên, kế toán phải tính tiền nghỉ phép. Chúng được tính theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, Điều 139, Chương 21, tức là các khoản thanh toán được tính dựa trên thu nhập bình quân.
Bước 6
Để người lao động bán thời gian thông báo trước về việc nghỉ phép tại nơi làm việc chính, cần phải đăng ký điều này vào hợp đồng lao động. Trong trường hợp vi phạm điều kiện này, người lao động sẽ bị kỷ luật nhưng vẫn có quyền đi nghỉ trong mọi trường hợp.
Bước 7
Đôi khi nó xảy ra rằng một nhân viên được cho đi nghỉ trước, và không làm việc trong sáu tháng, anh ta nghỉ việc. Trong trường hợp này, tiền lương nghỉ phép được trả sẽ bị trừ vào lương của anh ta.
Bước 8
Trong trường hợp một nhân viên bán thời gian có địa điểm làm việc chính trong chiến dịch của chính bạn, nhưng ở một vị trí khác, anh ta sẽ phải viết đơn xin nghỉ phép hai lần và đơn hàng cũng được lập cho từng vị trí.
