Tìm kiếm một công việc, và thậm chí có uy tín hơn, hãy bắt đầu bằng việc viết một bản sơ yếu lý lịch có năng lực. Đối với anh ấy, các nhà quản lý tuyển dụng phải chú ý trước hết.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi bắt đầu tìm việc, hãy viết sơ yếu lý lịch. Để hiểu cách thực hiện điều này một cách chính xác, hãy truy cập một trong các trang web tìm kiếm việc làm. Ví dụ: tại https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html không chỉ có mẫu sơ yếu lý lịch mà còn có các mẫu đã hoàn thành cho một số loại nghề nghiệp.
Bước 2
Hãy nhớ rằng bạn cần phải có đủ kinh nghiệm để có được một công việc uy tín. Hãy chắc chắn rằng trong sơ yếu lý lịch của bạn đề cập đến tất cả các công ty mà bạn đã làm việc, bạn đã giữ những vị trí nào ở đó, bạn đã thực hiện những trách nhiệm gì. Đồng thời cho biết tên của cơ sở giáo dục mà bạn đã tốt nghiệp và liệt kê tất cả các cuộc hội thảo, đào tạo và các khóa học bồi dưỡng mà bạn đã hoàn thành các văn bằng.
Bước 3
Gửi sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru và những trang khác phổ biến trong khu vực của bạn. Đừng đợi nhà tuyển dụng tìm thấy bạn. Chọn các vị trí tuyển dụng phù hợp từ danh sách và tự gửi hồ sơ của bạn.
Bước 4
Liên hệ với cơ quan tuyển dụng. Các công ty có uy tín được đánh giá cao trên thị trường lao động thường tìm kiếm nhân viên với sự giúp đỡ của các chuyên gia. Nếu bạn ký hợp đồng với một cơ quan, lý lịch của bạn sẽ là thứ đầu tiên đặt chân lên bàn giám đốc nhân sự trong tổ chức mà bạn quan tâm, và sẽ có nhiều cơ hội tìm được một công việc lương cao, tử tế hơn. Ngoài ra, bạn có thể loại bỏ ngay những lời đề nghị không thú vị, vì nhân viên đại lý phải cung cấp cho khách hàng của họ thông tin toàn diện về cả nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Bước 5
Hãy cho bạn bè và người quen của bạn biết rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới. Có lẽ bố già chỉ cần một nhân viên như vậy hoặc ông ấy biết một công ty xứng đáng, nơi cần các chuyên gia.
Bước 6
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Tạo một danh mục công việc và thành tích. Tích trữ tài liệu tham khảo từ những người quan trọng trong doanh nghiệp của bạn. Thu gọn ngoại hình, mua một bộ đồ công sở. Hãy nhớ rằng, ấn tượng đầu tiên là vô cùng quan trọng. Và những đôi giày không được đánh bóng có thể chặn đường vào một nơi uy tín.
Bước 7
Cởi mở và tự tin trong buổi phỏng vấn. Cố gắng cho nhà tuyển dụng thấy rằng chính họ là người cần bạn, rằng bạn là một nhân viên có giá trị và chuyên nghiệp cao. Trả lời câu hỏi trực tiếp, nhìn vào mắt người đối diện. Đây là cách một người mà bạn có thể dựa vào nói.
Bước 8
Sau khi phỏng vấn, hãy hỏi khi nào sẽ biết kết quả. Nếu sau một khoảng thời gian nhất định mà bạn không nhận được cuộc gọi, hãy tự liên hệ với giám đốc nhân sự. Nếu bạn bị từ chối, hãy hỏi tại sao. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những sai sót trong những lần gặp mặt tiếp theo với nhà tuyển dụng.
