Các vấn đề yêu cầu giải quyết và quy định trong tổ chức được chính thức hóa bằng lệnh. Mệnh lệnh điều chỉnh quan hệ với người lao động, xác định thủ tục hành động trong các tình huống cụ thể. Việc ban hành lệnh là một hành động hành chính của một quan chức có thẩm quyền.
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định phạm vi các vấn đề cần được giải quyết.
Bước 2
Xác định các quy định chi phối các mối quan hệ này.
Bước 3
Một số đơn đặt hàng được phát hành bằng cách điền vào các biểu mẫu thống nhất. Các biểu mẫu này được thiết kế để sử dụng trong kế toán lao động và tiền lương trong bất kỳ tổ chức nào, không phân biệt quyền sở hữu. Tất cả các thông tin cần thiết và bắt buộc được chỉ ra ở đây, giúp đơn giản hóa công việc nhân sự.
Bước 4
Trong đơn đặt hàng, ghi các chi tiết: ngày và nơi xuất bản, số sê-ri, tên sách.
Bước 5
Nêu nội dung của phần mở đầu, cho biết lý do và căn cứ làm lý do ban hành lệnh. Phần mô tả bao gồm các tình huống thực tế và tham chiếu đến các quy định hoặc hành vi địa phương của tổ chức.
Bước 6
Nêu phần hành chính: các hành động và hướng dẫn cụ thể, thời hạn thực hiện, người chịu trách nhiệm giám sát việc thực hiện.
Bước 7
Ở mặt sau, viết thông tin về phê duyệt, cũng như về người thực thi tài liệu này.
Bước 8
Ký đơn đặt hàng với người giám sát hoặc viên chức thay thế của bạn.
Bước 9
Đính kèm thông tin về việc làm quen của tất cả những người có tên trong đơn đặt hàng.
