Nếu giám đốc doanh nghiệp của bạn vượt quá quyền hạn của người sử dụng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và được ghi trong hợp đồng lao động, hãy liên hệ với chi nhánh địa phương của Thanh tra Lao động Liên bang để khiếu nại về những hành động trái phép của ông ta.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi viết đơn khiếu nại, hãy bình tĩnh, tập trung và suy nghĩ: giám đốc của bạn có thực sự sai không? Không phải hành động của anh ta bị quy định bởi một số hoàn cảnh ngoài tầm kiểm soát của anh ta sao? Nếu hành động bất hợp pháp của anh ta có hệ thống, thì khiếu nại có thể là có cơ sở.
Bước 2
Lấy một tờ giấy và một cây bút. Viết đơn khiếu nại gửi đến người đứng đầu chi nhánh địa phương của Thanh tra Lao động Liên bang. Viết tên của tổ chức này và tên của người đứng đầu ở phía trên bên phải. Tiếp theo, nhập thông tin liên hệ của bạn (tên, địa chỉ và số điện thoại liên hệ). Nếu một số điểm vẫn chưa rõ ràng trong văn bản khiếu nại của bạn, một nhân viên của Thanh tra Lao động Liên bang sẽ có thể liên hệ với bạn qua điện thoại và làm rõ tất cả các sắc thái.
Bước 3
Trong phần chính của đơn khiếu nại, hãy cố gắng trình bày bản chất của các khiếu nại của bạn chống lại giám đốc, không đi sâu vào các chi tiết không cần thiết, nhưng cũng không để mất các chi tiết quan trọng. Nếu có thể, hãy tham khảo các điều khoản của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, theo ý kiến của bạn, người sử dụng lao động đã vi phạm.
Bước 4
Phản ánh bản chất của khiếu nại của bạn ngay từ những dòng đầu tiên để người sẽ xem xét khiếu nại ngay lập tức hiểu được điều gì sẽ bị đe dọa. Và chỉ sau đó, hãy tiếp tục trình bày các sự kiện được dùng làm lý do để viết nó.
Bước 5
Sử dụng các kỹ thuật giải thích cảm xúc nếu thích hợp. Vì vậy, nếu trước đây bạn đã liên hệ với giám đốc về vấn đề này và ông ấy không trả lời hoặc cư xử với bạn theo cách không xứng đáng, hãy chỉ ra điều này và yêu cầu trợ giúp giải quyết vấn đề.
Bước 6
Ở phần cuối của đơn khiếu nại, hãy nhớ cho biết kết quả bạn mong đợi từ việc liên hệ với Thanh tra Lao động Liên bang. Thêm một số và chữ ký.
Bước 7
Gửi khiếu nại của bạn bằng thư bảo đảm kèm theo thông báo. Nếu sau một tháng mà không có phản ứng nào đối với kháng cáo của bạn từ Thanh tra Lao động Liên bang, thì nếu câu hỏi thực sự quan trọng, hãy liên hệ với văn phòng công tố.
