Quy mô của phần được tài trợ của lương hưu lao động phụ thuộc vào tổ chức tài chính được hình thành và đầu tư vào. Bạn có một số lựa chọn về cách xử lý phần được tài trợ trong số lương hưu của mình.
Hướng dẫn
Bước 1
Lựa chọn 1. Để mặc định phần được tài trợ của lương hưu được đặt - trong Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga. Đồng thời, tiền của bạn sẽ được quản lý bởi một công ty quản lý nhà nước. Tiền lương hưu được tài trợ của bạn vẫn nằm trong Quỹ Hưu trí cho đến khi bạn quyết định khác.
Bước 2
Lựa chọn 2. Chuyển phần được tài trợ của lương hưu cho một công ty quản lý tư nhân (MC). Theo luật, công ty quản lý nhà nước chỉ có thể đầu tư vào chứng khoán chính phủ, lợi tức trên đó thường thấp hơn tỷ lệ lạm phát. Điều này có ý nghĩa gì trong thực tế? Rằng tiền của bạn sẽ vô giá trị trước khi bạn nghỉ hưu. Lợi thế của các công ty quản lý tư nhân là họ có nhiều cơ hội hơn. Nhược điểm của tùy chọn này:
- các công ty quản lý tư nhân làm việc với tiền một cách vô tư cách; nói cách khác, họ không lưu giữ hồ sơ cá nhân về tiền tiết kiệm của khách hàng, tất cả thông tin cá nhân về khách hàng được lưu trữ trong Quỹ hưu trí của Nga;
- bạn cũng hoàn toàn chịu mọi rủi ro có thể xảy ra liên quan đến việc chuyển tiền của bạn cho một công ty.
Bước 3
Lựa chọn 3. Ủy thác phần được tài trợ của lương hưu cho một quỹ hưu trí ngoài nhà nước (NPF), lợi nhuận của quỹ này cao hơn tỷ lệ lạm phát. Ưu điểm của phương pháp này:
- bạn không chỉ có thể bảo vệ phần được tài trợ của lương hưu trong tương lai khỏi lạm phát mà còn có thể tăng quỹ của mình, do đó tăng đáng kể quy mô lương hưu của bạn.
- quỹ hưu trí ngoài quốc doanh có nhiều cơ hội đầu tư;
- NPF cũng có thể làm việc với một số công ty quản lý cùng một lúc, do đó phân phối và giảm rủi ro đầu tư;
- bạn có cơ hội chỉ định một người kế vị hợp pháp, trong trường hợp bạn qua đời, số tiền của một phần lương hưu được tài trợ của bạn sẽ được chuyển giao.
