Công dân CIS có một thủ tục đặc biệt để xin việc ở Nga. Đầu tiên, họ cần cấp thẻ di trú và đăng ký di cư, sau đó xin giấy phép lao động và ký hợp đồng lao động với chủ lao động.
Cần thiết
- - hộ chiếu hoặc hộ chiếu quốc tế của công dân CIS;
- - thẻ di trú;
- - ảnh màu;
- - thông báo đăng ký di cư;
- - giấy phép lao động;
- - lịch sử việc làm;
- - đơn xin việc;
- - nhận tiền nộp nghĩa vụ nhà nước;
- - Các hình thức thông báo cho Dịch vụ Di trú Liên bang, cơ quan thuế và dịch vụ việc làm.
- - hợp đồng lao động.
Hướng dẫn
Bước 1
Đầu tiên, nhân viên tương lai phải có giấy phép lao động tại cơ quan cấu thành tương ứng của Liên bang Nga. Để thực hiện việc này, hãy gửi anh ta đến FMS tại nơi cư trú (hoặc nơi làm việc), nơi anh ta sẽ cần xuất trình cho chuyên gia được bổ nhiệm hộ chiếu hoặc hộ chiếu của anh ta có bản dịch công chứng, thẻ di trú, cũng như các tài liệu liên quan (quyền định đoạt không gian sống, giấy ủy quyền để thực hiện công việc, v.v.) nếu được tổ chức của bạn cung cấp. Anh ta cũng sẽ cần một bức ảnh màu, một bản sao biên nhận thanh toán nghĩa vụ nhà nước để làm thủ tục giấy tờ và đơn xin cấp giấy phép lao động đã hoàn chỉnh. Nếu mọi thứ phù hợp với các tài liệu, giấy phép sẽ được chuyển cho công dân CIS sau 10 ngày. Sau đó, trong thời hạn không quá một tháng, anh ta phải khám sức khỏe tại một cơ sở y tế do FMS chỉ định.
Bước 2
Xin giấy phép lao động từ người nộp đơn hoặc yêu cầu anh ta chuyển tài liệu cho bộ phận nhân sự của tổ chức bạn. Kiểm tra tính xác thực của tài liệu và mời ứng viên làm thủ tục tuyển dụng tiêu chuẩn. Anh ta phải điền vào đơn xin việc và ký tên. Trên cơ sở ứng dụng, hãy ký kết hợp đồng lao động với người nộp đơn, đảm bảo rằng người đó không có bất kỳ phàn nàn nào về bất kỳ điểm nào. Nếu anh ta hài lòng với điều kiện làm việc, anh ta phải đặt chữ ký của mình vào nơi đã chỉ định. Sau đó, bạn, với tư cách là người đứng đầu tổ chức, có thể bắt đầu ra lệnh tuyển dụng một nhân viên. Trong sổ làm việc của anh ta, bạn cần ghi một mục tương ứng cho biết chức vụ và con dấu của tổ chức.
Bước 3
Đăng ký một nhân viên mới với Quỹ hưu trí của Liên bang Nga và cấp giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí của nhà nước. Ngoài ra, cần thông báo ngay cho cơ quan thanh tra thuế, trung tâm việc làm và Sở Di trú Liên bang về việc chấp nhận một nhân viên mới. Để thực hiện việc này, hãy mời anh ấy tự mình đến thăm các trường hợp này và điền vào các biểu mẫu được cung cấp hoặc gửi bản sao có xác nhận của cá nhân bạn qua đường bưu điện.
