Tìm một công việc ở một thành phố hoặc khu vực khác là rất phổ biến ngày nay. Địa bàn di cư lao động rất rộng. Người nộp đơn đi từ các tỉnh đến các siêu đô thị, thay đổi các thành phố có dân số hơn một triệu người, rời thủ đô để tìm kiếm một nơi yên tĩnh hơn, trở về thị trấn và làng quê của họ. Dù mục tiêu và động cơ của bạn là gì - sự nghiệp phát triển chóng mặt, mức lương cao, mong muốn "nhìn ra thế giới" hoặc trở thành chuyên gia hạng nhất trong một lĩnh vực mới - hãy nghiêm túc tìm kiếm công việc của bạn ở một thành phố khác.
Hướng dẫn
Bước 1
Điều đầu tiên bạn phải quyết định là bạn sẽ tìm kiếm một công việc mới khi ở quê nhà, hay bạn sẽ chuyển đến một nơi ở mới, và chỉ sau đó bạn hãy dốc toàn bộ sức lực của mình vào việc tìm kiếm các vị trí tuyển dụng. Có vẻ như lựa chọn thứ hai hứa hẹn hơn: có mặt tại chỗ, dễ dàng điều hướng các đề nghị hơn, dễ dàng hơn để sắp xếp các cuộc phỏng vấn và đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn sẽ không còn là một “ứng viên đến từ Uryupinsk xa xôi” nữa. Tuy nhiên, tất cả không đơn giản như vậy. Lựa chọn này phù hợp với những sinh viên tốt nghiệp đại học chưa có kinh nghiệm làm việc phía sau, dễ gần và không có mối liên hệ nào với quê hương của họ. Nếu bạn là một chuyên gia giàu kinh nghiệm với kho kiến thức vững chắc thì đừng vội bỏ công và đốt hết hầm cầu. Ứng viên đang đi làm sẽ dễ dàng hơn khi tìm kiếm một công việc mới thuần túy về mặt tâm lý. Ngoài ra, hãy nhớ rằng bạn sẽ cần một số loại "đệm an toàn" về tài chính cho lần đầu tiên: cuộc sống ở một thành phố nước ngoài thường đắt hơn nhiều so với cái nhìn đầu tiên.
Bước 2
Để tìm kiếm, hãy sử dụng các tài nguyên Internet của khu vực bạn muốn làm việc. Tìm kiếm các đề nghị trên các trang web tìm kiếm việc làm. Phân tích lời mời làm việc, yêu cầu và mức lương. Bạn phải có một ý tưởng rất tốt về những gì một công việc ở một thành phố khác có thể mang lại cho bạn, những gì bạn muốn đạt được và những gì bạn có thể cung cấp cho công ty này hoặc công ty kia.
Bước 3
Tạo một sơ yếu lý lịch. Khi gửi nó để đáp ứng một vị trí tuyển dụng mà bạn thích, hãy cho biết trong thư xin việc của bạn rằng bạn đã sẵn sàng để di chuyển. Nếu có thể, hãy nêu lý do cho quyết định của bạn. Nếu bạn đăng sơ yếu lý lịch của mình trên Internet, hãy cho biết thành phố nơi bạn đang tìm việc và cho biết bạn sẵn sàng thay đổi nơi cư trú để nhà tuyển dụng từ Krasnodar không quyết định rằng sơ yếu lý lịch của một nhân viên từ Novosibirsk đến với anh ta do nhầm lẫn.
Bước 4
Sử dụng sự trợ giúp của các cơ quan tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Cố gắng tìm các tổ chức tuyển dụng tại thành phố của bạn có chi nhánh hoặc văn phòng đại diện trong cả nước và tại thành phố nơi bạn định sinh sống và làm việc. Họ sẽ chọn các vị trí tuyển dụng phù hợp cho bạn, cung cấp cho bạn một số tùy chọn để lựa chọn, và thậm chí có thể tìm các công ty sẵn sàng trả thù lao cho việc chuyển đến nơi làm việc mới cho một nhân viên tương lai.
Bước 5
Các phương tiện liên lạc hiện đại giúp chúng ta có thể thực hiện các giai đoạn lựa chọn ban đầu từ xa. Các nhà quản lý nhân sự sẵn sàng sử dụng các công cụ như đàm phán qua Skype và phỏng vấn qua điện thoại trong công việc của họ. Tuy nhiên, bạn vẫn phải đến buổi phỏng vấn cuối cùng. Thảo luận về tất cả các chi tiết về công việc tương lai của bạn, cũng như khả năng thanh toán một phần hoặc toàn bộ chi phí thuê nhà hoặc di chuyển (thường được các công ty lớn cung cấp cho các chuyên gia có trình độ cao). Bạn không nên có những chi tiết không rõ ràng về vị trí mới của mình, bởi vì việc quay ngược đồng hồ đối với một người đang chuyển đến thành phố khác đôi khi rất khó khăn.
