Có những cuộc tranh luận rất sôi nổi trong các cơ quan chính phủ của Liên bang Nga về tuổi nghỉ hưu. Hơn nữa, việc này đã diễn ra hơn một năm. Vấn đề chính khiến các nhà làm luật lo lắng là việc nâng ngưỡng tuổi nghỉ hưu. Cách bài trí hiện đại không phù hợp với họ, tk. dường như đối với các nghị sĩ rằng quy chuẩn được thông qua không tương ứng với thực tế hiện đại.
Ngày nay, nam giới được xác định là 60 tuổi và 55 tuổi đối với nữ. Người ta tin rằng độ tuổi này là tối ưu để đưa một người đến một nơi nghỉ ngơi xứng đáng. Tuy nhiên, các chuyên gia ngày càng cho rằng không phải như vậy. Trung bình trên thế giới, một người sẽ nghỉ hưu nếu trên 60-65 tuổi. Và không quan trọng đó là đàn ông hay phụ nữ - điều kiện là bình đẳng cho tất cả mọi người.
Tuổi nghỉ hưu tối ưu
Còn đối với nam giới, vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu khá phức tạp. Điều này là do tuổi thọ trung bình của các đại diện của một nửa nhân loại mạnh mẽ ở Nga chỉ là 60 năm. Và điều này có nghĩa là nhiều người thậm chí sẽ không có thời gian để nghỉ hưu. Do đó, việc nâng tuổi nghỉ hưu đối với nam giới đơn giản là không phù hợp.
Còn đối với các quý bà, tuổi thọ trung bình của họ vào khoảng 73-75 tuổi. Điều này có nghĩa là việc nghỉ hưu của một phụ nữ ở tuổi 55 - không phải lúc nào cũng hợp lý.
Đương nhiên, chúng ta không nói về những trường hợp một người phụ nữ mắc bệnh hiểm nghèo. Nếu người phụ nữ khỏe mạnh và tràn đầy năng lượng, cô ấy có thể yên tâm tiếp tục công việc.
Lương hưu ưu đãi
Khoảng 34% tổng số người hưởng lương hưu, theo Bộ Phát triển Xã hội, được phân loại là những người thụ hưởng. Khái niệm lương hưu ưu đãi xuất hiện do thực tế là có một số ngành công nghiệp mà tuổi nghỉ hưu của người lao động thấp hơn đáng kể so với tuổi được chấp nhận chung.
Vì vậy, ví dụ, khả năng tiếp cận tiêu chuẩn đối với lương hưu ưu đãi nên được thực hiện sớm hơn bình thường 5 năm, tức là phụ nữ 50 tuổi, nam giới 55. Tuy nhiên, có những ngành được coi là có hại (cửa hàng nóng, công nghiệp hóa chất, v.v.). Những người lao động như vậy thậm chí còn được cung cấp những điều kiện tốt hơn. Tuổi nghỉ hưu trong trường hợp này là 50 tuổi đối với nam và 45 tuổi đối với nữ.
Tuy nhiên, để nhận được quyền lợi đó, bạn cần phải lao động sản xuất trong một số năm nhất định. Đối với phụ nữ, khoảng thời gian này là 7, 5, đối với nam giới - 10 năm.
Ngoài ra, bà mẹ sinh nhiều con, cha mẹ của người khuyết tật, bản thân người khuyết tật, người làm công tác cứu hộ khẩn cấp, … có quyền được hưởng lương hưu sớm. Theo thống kê, 73% người hưởng lương hưu ưu đãi tiếp tục làm việc, nhận cả lương hưu và lương cùng một lúc.
Những gì được lên kế hoạch để thực hiện
Vài năm nay, trong xã hội rộ lên tin đồn rằng chính phủ có kế hoạch nâng tuổi nghỉ hưu. Bản thân các nghị sĩ đang cố gắng đưa ra nhiều kế hoạch khác để giải quyết vấn đề lương hưu với những tổn thất tối thiểu cho ngân sách và người dân.
Ví dụ, một trong những đề xuất là tìm cách kích thích việc nghỉ hưu sau này. Trong trường hợp này, các lựa chọn về tỷ lệ cao hơn cho phần lương hưu, v.v. được đưa ra.
Một số nhà lập pháp đang đề xuất hạn chế những người hưu trí đang làm việc trong việc trả lương hưu khi họ đi làm.
Cho đến nay, từ tất cả các sáng kiến được đề xuất, mọi người vẫn chưa chọn được một sáng kiến nào phù hợp - một sáng kiến có thể làm hài lòng tất cả mọi người. Tuy nhiên, việc tìm kiếm một giải pháp lý tưởng vẫn tiếp tục cho đến ngày nay. Và, có lẽ, một sự đồng thuận sẽ sớm được tìm thấy.
