Đối với sự thiếu hụt, bạn có thể sa thải người chịu trách nhiệm vật chất theo điều số 81 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, khoản 7, như đối với sự mất niềm tin. Mọi thứ cần phải được ghi lại một cách chính xác để nếu một nhân viên quay sang thanh tra lao động hoặc tòa án, sẽ không có vấn đề gì xảy ra và người sử dụng lao động không bị buộc phải phục hồi người bị sa thải tại nơi làm việc và trả tiền bồi thường cho thời gian ngừng việc bắt buộc. Ngoài ra, nếu việc sa thải không được thực hiện một cách hợp lý vì sự thiếu hụt, người sử dụng lao động có thể bị phạt hành chính.
Cần thiết
- - hành động kiểm tra các giá trị
- - hành động thiếu hụt được phát hiện
- - hành động kiểm tra hoạt động của các thiết bị
- - tài liệu về phục hồi, khiển trách, trừng phạt
- -explanatory
- - Lệnh sa thải theo điều 81 của Bộ luật lao động của Liên bang Nga
Hướng dẫn
Bước 1
Miễn nhiệm cho sự thiếu hụt theo điều khoản vì mất niềm tin chỉ có thể là những người được giao trực tiếp chịu trách nhiệm tài chính cá nhân hoặc chung và tất cả các tài liệu về việc đó đã được ký.
Bước 2
Sau khi kiểm tra các giá trị vật chất và quỹ và trong trường hợp thiếu hụt, bạn cần lập hành động thiếu hụt với bản mô tả chi tiết về sự thiếu hụt đó. Việc phát hiện ra sự thiếu hụt phải có chữ ký của Ủy ban kiểm tra, người đứng đầu doanh nghiệp, kế toán trưởng và người chịu trách nhiệm tài chính.
Bước 3
Người đứng đầu doanh nghiệp phải lập một văn bản nêu rõ việc thu hồi và xử phạt đối với người lao động vi phạm hành vi thiếu hụt và nộp dưới chữ ký cá nhân của người chịu trách nhiệm tài chính.
Bước 4
Người chịu trách nhiệm tài chính liên quan đến việc xác định thực tế thiếu hụt phải viết giải trình chi tiết về thực tế này. Nếu phần giải thích chỉ ra rằng sự thiếu hụt là do lỗi của các thiết bị bị trục trặc, với sự tham gia của các giá trị vật chất đã được chấp nhận và xuất xưởng, ví dụ như trọng lượng, thì hãy kiểm tra bổ sung. Cần có sự tham gia của đại diện của tổ chức mà hợp đồng bảo dưỡng các thiết bị này đã được ký kết trong cuộc kiểm tra.
Bước 5
Sau khi xác minh, theo kết quả của nó, một hành động bổ sung về kết quả xác minh được lập và ký bởi tất cả các đại diện của ủy ban kiểm tra thiết bị và người chịu trách nhiệm tài chính.
Bước 6
Việc loại bỏ sự thiếu hụt chỉ có thể được thực hiện trong trường hợp người chịu trách nhiệm về tài chính đã được chứng minh là có hành vi thiếu hụt. Nếu một trách nhiệm vật chất chung đối với tài sản vật chất được chính thức hóa, ví dụ, một lữ đoàn, thì mỗi thành viên trong nhóm sẽ phải chịu một hình phạt riêng cho việc phạm tội thiếu hụt và bằng chứng cho mỗi người trong số họ.
Bước 7
Sau khi thực hiện tất cả các cuộc kiểm tra, lập các tài liệu chính xác dựa trên kết quả của các cuộc kiểm tra này, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 81, khoản 7 - vì mất lòng tin.
