Ngày nay có rất nhiều công ty tham gia thiết kế sổ công việc theo yêu cầu của khách hàng. Tôi có nên liên hệ với các tổ chức như vậy không? Có lẽ tốt hơn hết bạn nên hợp thức hóa quan hệ lao động của mình một cách chính thức?
Hướng dẫn
Bước 1
Liên hệ với một trong những công ty cung cấp đăng ký và khôi phục sách công việc.
Bước 2
Kiểm tra bảng giá của công ty và chú ý đến những dịch vụ nào thường có nhu cầu nhất. Nếu các dịch vụ phổ biến nhất có tính chất bất hợp pháp (ví dụ: bán sổ công việc có hồ sơ), hãy quay lại và rời đi. Nhiều khả năng do số lượng đơn hàng quá lớn nên nhân viên của công ty này ít quan tâm đến việc thực hiện đầy đủ sổ sách công việc.
Bước 3
Nếu công ty chuyên về tìm kiếm thông tin để điền vào sách hoặc cung cấp dịch vụ phục hồi những cuốn sách bị mất trước đây, thì bạn cũng có thể yêu cầu nhân viên của tổ chức này.
Bước 4
Nếu bạn không hài lòng với phương pháp khôi phục kinh nghiệm làm việc này hoặc bạn không thích phương pháp của nhân viên công ty (theo nguyên tắc “viết gì không quan trọng, chỉ cần điền vào dòng”), bạn sẽ phải dành nhiều thời gian để tự mình sắp xếp mọi thứ.
Bước 5
Nếu hồ sơ công việc của bạn bị mất, hãy liên hệ với bộ phận nhân sự của tổ chức nơi bạn làm việc hoặc đã làm việc gần đây. Chậm nhất là nửa tháng sau, bạn sẽ được nhận một bản sao của sổ làm việc với các mục về kinh nghiệm làm việc chung, được xác nhận bởi các tài liệu khác, cũng như thông tin về các ưu đãi (chỉ dành cho nơi làm việc cuối cùng).
Bước 6
Nếu bạn muốn khôi phục hoàn toàn tất cả các mục trong sổ làm việc, bạn sẽ phải liên hệ với tất cả các cơ quan và tổ chức nơi bạn đã từng làm việc với một ứng dụng (hoặc yêu cầu) để tìm kiếm tệp cá nhân của bạn. Theo luật, hồ sơ cá nhân phải được lưu giữ trong kho lưu trữ của một tổ chức hoặc cơ quan trong 75 năm kể từ ngày nhân viên bị sa thải.
Bước 7
Nếu bạn đã làm việc trong một thời gian dài mà không chính thức hóa mối quan hệ lao động, thì bạn chỉ có thể được trợ giúp bởi một trong những công ty làm giả kinh nghiệm làm việc. Đây là một hoạt động kinh doanh tốn kém và không đáng tin cậy, bất chấp sự đảm bảo của nhân viên của các tổ chức đó. Quyết định xem trải nghiệm có được một cách bất hợp pháp có thực sự quan trọng đối với bạn hay không.
