Tỷ lệ thay đổi nhân viên, cho thấy mức độ thoải mái khi làm việc trong một công ty, không chỉ nói lên các hoạt động của dịch vụ nhân sự. Chúng có thể được sử dụng để đánh giá hệ thống động lực hiện có, các nguyên tắc quản lý, sự sẵn có của hệ thống thích ứng với những người mới đến và hệ thống làm việc với những người rời đi. Đây là những chỉ số về văn hóa doanh nghiệp của công ty, là kết quả của công việc với nhân sự, ảnh hưởng gián tiếp đến lợi nhuận. Do đó, điều quan trọng là phải tính đến và kiểm soát các chỉ số này.
Hướng dẫn
Bước 1
Vòng quay nhân viên là thương số của việc chia số người tình nguyện nghỉ việc trong một khoảng thời gian nhất định cho số lượng nhân viên trung bình trong cùng một khoảng thời gian. Vòng quay của nhân viên được biểu thị bằng phần trăm, do đó kết quả của bộ phận phải được nhân với 100. Vòng quay của nhân viên được tính cho các kỳ kế hoạch (Tkp) và trung bình (Tx) theo công thức:
Tkp = số lượng sa thải trong kỳ kế hoạch / số lao động bình quân trong kỳ kế hoạch.
Tcs = số lượng sa thải trung bình hàng năm * 100 / số lượng nhân viên trung bình hàng năm.
Bước 2
Tỷ lệ luân chuyển nhân viên từ 3-5% được coi là doanh thu tự nhiên. Nguyên nhân chủ yếu là do một số bộ phận người lao động nghỉ việc, nghỉ việc do thay đổi nơi cư trú. Chỉ tiêu này góp phần luân chuyển nhân sự một cách tự nhiên và kịp thời, không gây lo lắng cho ban lãnh đạo doanh nghiệp và bộ phận nhân sự của doanh nghiệp. Các chỉ số trên 5% có thể gây ra thiệt hại kinh tế đáng kể, tạo ra những khó khăn về nhân sự, công nghệ, tổ chức và thậm chí cả tâm lý.
Bước 3
Phân tích chính sách nhân sự của doanh nghiệp, các nhà kinh tế ngoài tỷ lệ luân chuyển nhân viên còn sử dụng thêm các thông số như hệ số ổn định (Kst) và hệ số chặt chẽ (Kz).
Hệ số ổn định (hằng số) được tính theo công thức: Kst = Hss / Hsht, trong đó:
Nhịp tim - con số trung bình, Chsht - số lượng nhân viên theo bảng biên chế.
Bước 4
Hệ số chặt được tính theo công thức: Кз = Рв2 / Чss, trong đó:
Рв2 - số lượng nhân viên đã nghỉ hưu, có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp này dưới 2 năm. Thông thường, đối với loại nhân viên này thì doanh thu cao nhất được quan sát thấy.
