Người ta tin rằng không có người sử dụng lao động nào sẽ thuê một phụ nữ mang thai. Nhưng nuôi con nhỏ không phải là một thú vui rẻ tiền chút nào. Và nếu bạn cần tiền, thì bạn cần làm việc. Đi đâu để được giúp đỡ? Để trao đổi lao động.
Cần thiết
- - Hộ chiếu;
- - sổ làm việc (hoặc tài liệu thay thế xác nhận trình độ chuyên môn);
- - bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận của trường;
- - giấy chứng nhận của nơi làm việc cuối cùng về mức thu nhập trung bình hàng tháng trong 3 tháng gần nhất;
- - giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí;
- - NHÀ TRỌ.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn đã bị sa thải, hãy liên hệ với dịch vụ việc làm địa phương của bạn trong vòng 14 ngày kể từ ngày bị sa thải. Nếu bạn chưa đi làm trước đây thì bạn có quyền tham gia đổi chỗ vào bất kỳ thời điểm nào trước khi tuổi thai đủ 30 tuần. Mang theo các tài liệu cần thiết với bạn. Họ sẽ đăng ký cho bạn vào ngày bạn yêu cầu.
Bước 2
Dự kiến trong vòng 10 ngày kể từ ngày đăng ký, bạn sẽ được cung cấp 2 lựa chọn về công việc, tương ứng với trình độ học vấn, kinh nghiệm và mong muốn của bạn. Họ cũng có thể đề nghị tham gia vào dịch vụ cộng đồng. Hỏi nhân viên của dịch vụ việc làm xem có thể nâng cao trình độ hoặc trải qua đào tạo trong bất kỳ chuyên ngành nào không. Việc trao đổi lao động cung cấp khả năng đào tạo miễn phí cho người nộp đơn. Nếu mục tiêu của bạn không phải là tìm việc khi đang mang thai, thì đây là một kịch bản rất tốt.
Bước 3
Hãy nhớ rằng nếu bạn không tìm được công việc thích hợp trong vòng 10 ngày, thì sau khoảng thời gian này, dịch vụ việc làm sẽ ghi nhận bạn là thất nghiệp. Theo đó, mong muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quy mô của nó là: - 75% thu nhập bình quân hàng tháng của 3 tháng ở công việc cuối cùng trong 3 tháng đầu tiên của thời kỳ thất nghiệp; - 60% - 4 tháng tiếp theo; - 45% - những tháng còn lại của thời kỳ đó. Đồng thời, số tiền trợ cấp được thanh toán không được cao hơn số tiền tối đa do chính phủ Liên bang Nga thiết lập và thấp hơn số tiền tối thiểu. Nếu bạn được cử tham gia các khóa học, thì trợ cấp sẽ không được trả, trong trường hợp đó, học bổng sẽ được cung cấp.
Bước 4
Đừng cho rằng chỉ cần đăng ký, bạn sẽ có thể nhận được lợi ích và không phải lo lắng về bất cứ điều gì. Sau cùng, nếu bạn từ chối các vị trí tuyển dụng được cung cấp hai lần, bạn sẽ bị xóa khỏi danh sách đăng ký. Bạn có thể bị thất nghiệp trở lại chỉ sau một tháng. Do đó, hãy nghĩ xem liệu có nên thông báo cho thanh tra viên tại sàn giao dịch lao động và nhà tuyển dụng tiềm năng về tình huống “thú vị” của bạn hay không. Biết đâu sẽ có nhân viên của dịch vụ việc làm gặp bạn giữa chừng, bạn sẽ “ngồi ngoài” sàn chứng khoán cho đến khi có nghị định, nhưng cũng có cơ hội tìm được việc làm.
Bước 5
Khi tuổi thai đạt 30 tuần thì cung cấp giấy chứng nhận phù hợp của cơ sở khám thai cho cán bộ chuyển đổi lao động và đi nghỉ thai sản. Cần biết rằng bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian nghỉ thai sản. Hãy liên hệ với Sở An sinh Xã hội để được trợ cấp sau khi sinh em bé của bạn.
