Hầu hết các nhà quản lý đều cho rằng nếu nhân viên không yêu cầu tăng lương thì nghĩa là anh ta không cần. Và chỉ là một nhân viên có năng lực và kỷ luật thôi thì chưa đủ để tăng lương, bạn vẫn cần thuyết phục sếp tăng lương.
Hướng dẫn
Bước 1
Lập kế hoạch đàm phán. Nhiệm vụ chính của bạn là chứng minh những lợi ích mà tổ chức và cá nhân lãnh đạo sẽ nhận được từ việc thực hiện yêu cầu của bạn. Hãy suy nghĩ về các lựa chọn cho những phản đối có thể xảy ra và hình thành câu trả lời của bạn cho họ.
Bước 2
Chọn đúng thời điểm và lý do cho yêu cầu. Ví dụ, do một dự án mới, trách nhiệm công việc của bạn đã tăng lên. Hoặc, kết quả của hành động của bạn, lợi nhuận của công ty đã tăng lên (như một lựa chọn, tiết kiệm ngân sách là điều hiển nhiên). Nói tóm lại, lý do phải chính đáng, tốt nhất bạn nên xác nhận bằng những con số cụ thể.
Bước 3
Chuẩn bị tinh thần cho cuộc trò chuyện: hãy thấm nhuần bản thân rằng bạn không đi ăn xin mà hãy mời ban lãnh đạo công ty trả công cho công việc của bạn phù hợp với những lời mời thực sự trên thị trường lao động.
Bước 4
Đối với các cuộc đàm phán, hãy ăn mặc chỉn chu nhất có thể cho vị trí của bạn. Hãy tự tin và bình tĩnh. Theo thống kê, những quy tắc đơn giản này sẽ làm tăng 25% khả năng đưa ra quyết định tích cực.
Bước 5
Đừng bắt đầu cuộc trò chuyện khi cảm xúc bị kích động. Không sử dụng các cụm từ - "Tôi làm việc chăm chỉ hơn và nhận được ít hơn" hoặc "đi với đối thủ cạnh tranh." Rất có thể, điều này sẽ dẫn đến kết quả hoàn toàn ngược lại.
Bước 6
Hãy chắc chắn xác định rõ ràng số tiền bạn muốn và chắc chắn nói ra nó trong một cuộc trò chuyện để bạn không bị tăng lương một cách vô lý.
Bước 7
Lưu đối số quan trọng nhất cho cuối cùng, như bạn biết - cái sau được ghi nhớ tốt hơn. Nếu bạn nói tất cả các lý lẽ khi bắt đầu cuộc trò chuyện, chủ đề có thể trở nên mờ nhạt. Nếu bạn lặp lại những cụm từ giống nhau thường xuyên, bạn sẽ bị coi là người hay phàn nàn với nỗi ám ảnh.
Bước 8
Cố gắng nhận được câu trả lời cụ thể cho yêu cầu của bạn. Ngay cả khi nó là tiêu cực, tốt hơn là nên có một số ý tưởng về thu nhập trong tương lai của bạn. Ít nhất, bạn sẽ biết mình cần tìm một công việc mới hay ở lại công việc cũ ngay bây giờ.
