Người sử dụng lao động có quyền thuê một sinh viên thực tập. Điều này được quy định bởi luật lao động. Việc ký kết hợp đồng với người lao động - thực tập sinh là bắt buộc. Nhưng có một số đặc điểm thiết kế, vì tùy theo thỏa thuận, có thể lập hợp đồng có thời hạn, học nghề hoặc lao động, cùng với hợp đồng học nghề.
Cần thiết
- - tài liệu học viên;
- - Mẫu hợp đồng;
- - đơn đặt hàng theo mẫu T-1;
- - đơn xin việc làm;
- - tài liệu công ty;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - con dấu của tổ chức.
Hướng dẫn
Bước 1
Bất kỳ nhân viên nào, kể cả thực tập sinh chuyên môn, đều viết đơn đăng ký ứng tuyển vào vị trí này. Đây là tài liệu bắt buộc khi đăng ký quan hệ lao động với người sử dụng lao động. Đơn có chữ ký của nhân viên (ghi rõ ngày tháng năm lập). Nội dung của tài liệu phụ thuộc vào loại thỏa thuận diễn ra: đăng ký bởi một sinh viên thực tập hoặc một sinh viên. Ngoài ra, một khoảng thời gian được quy định tương ứng với ngày bắt đầu và kết thúc thực hành. Giám đốc tiếp nhận hồ sơ và được thông qua theo nội quy văn phòng làm việc.
Bước 2
Sau khi ký đơn của học viên (học viên), hãy ký kết hợp đồng. Nếu nó được quyết định ký kết một hợp đồng có thời hạn cố định, thì hãy cho biết các điều khoản có hiệu lực của nó. Khi thỏa thuận liên quan đến việc ký kết thỏa thuận sinh viên, hãy nghiên cứu chương 32 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Cẩn thận để không vi phạm quyền của học sinh.
Bước 3
Pháp luật cho phép bạn ký hợp đồng lao động cùng với hợp đồng học việc. Trong trường hợp này, nó có nghĩa là sự tiếp tục của công việc ở vị trí cũ, tức là trong tương lai bạn sẽ thuê một nhân viên trên cơ sở chung.
Bước 4
Quy định mức lương của học viên (sinh viên) phù hợp với mức lương quy định trong bảng biên chế, nếu chức vụ có trong tài liệu. Bạn có quyền vào một đơn vị nhân viên, sau đó mức lương được ấn định theo thỏa thuận với nhân viên. Xin lưu ý rằng thực tập sinh đủ điều kiện để thực hiện nhiệm vụ trong một tuần làm việc ngắn hơn. Viết nó ra trong hợp đồng.
Bước 5
Lập đơn hàng nếu bạn nhận một nhân viên-thực tập sinh theo hợp đồng có thời hạn hoặc lao động cùng với một người học việc. Viết giấy giới thiệu đi đào tạo sinh viên, nếu hợp đồng sinh viên được ký kết.
Bước 6
Khi giao kết hợp đồng học việc không được ghi vào sổ làm việc. Khi lập một hợp đồng có thời hạn cố định, ví dụ, mục nhập sẽ như sau: "Được chấp nhận cho vị trí quản lý thực tập sinh-trợ lý." Sau khi sa thải một nhân viên-thực tập sinh, một mục nhập được thực hiện trên cơ sở một đơn đặt hàng, được lập sau khi hết hạn hợp đồng.
