Làm Thế Nào để Có được Một Thực Tập Sinh

Mục lục:

Làm Thế Nào để Có được Một Thực Tập Sinh
Làm Thế Nào để Có được Một Thực Tập Sinh

Video: Làm Thế Nào để Có được Một Thực Tập Sinh

Video: Làm Thế Nào để Có được Một Thực Tập Sinh
Video: SỔ TAY FANGIRL 2 EP1 | CÓ NÊN LÀM THỰC TẬP SINH HÀN QUỐC? 2024, Có thể
Anonim

Các công ty và tổ chức quan tâm đến lợi nhuận và hiệu quả sản xuất của họ thường thuê sinh viên thực tập. Thứ nhất, trong quá trình đào tạo thực tế, học viên sẽ tích lũy được kinh nghiệm trong ngành và thứ hai, ban đầu anh ta có thể làm việc không tệ hơn nhiều so với nhân viên toàn thời gian, nhưng anh ta có thể được trả lương thấp hơn nhiều. Làm thế nào để đăng ký một thực tập sinh?

Làm thế nào để có được một thực tập sinh
Làm thế nào để có được một thực tập sinh

Hướng dẫn

Bước 1

Hãy nhớ rằng thực tập sinh phải được chính thức hóa. Nếu không, công ty hoặc tổ chức có thể bị phạt từ các cơ quan có thẩm quyền giám sát việc tuân thủ Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Bước 2

Đảm bảo ký kết hợp đồng lao động hoặc học việc có thời hạn với học viên. Không ghi tương ứng vào sổ làm việc của anh ta nếu bạn ký hợp đồng học việc với người nộp đơn cho vị trí tuyển dụng.

Bước 3

Cho biết số tiền lương trong hợp đồng. Ghi lại vị trí của thực tập sinh, nhưng lưu ý rằng chức năng công việc của nhân viên có liên quan đến thực tập (ví dụ: “trợ lý thư ký”).

Bước 4

Thỏa thuận học việc được ký kết với cả nhân viên của một tổ chức hoặc công ty muốn thử sức mình ở một vị trí mới (ngoài hợp đồng lao động hiện có) và với người nộp đơn cho vị trí tuyển dụng (cho đến khi hợp đồng lao động chính thức được ký kết).

Bước 5

Nếu bạn đã ký một hợp đồng lao động có thời hạn với một nhân viên hiện tại của tổ chức, thì tiền lương thực tập của anh ta đã được tính vào lương của anh ta và bản thân việc thực tập được coi là một hình thức đào tạo thực tế trong các khóa học bồi dưỡng.

Bước 6

Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động học nghề, thì hãy trả học bổng cho thực tập sinh, số tiền này được quy định trong hợp đồng. Số tiền học bổng thường phụ thuộc vào chuyên ngành, nghề nghiệp được nhận, trình độ của thực tập sinh và không được thấp hơn mức lương tối thiểu được ấn định trong Luật Lao động Liên bang.

Bước 7

Lập và ra lệnh tuyển dụng lao động mới trên cơ sở hợp đồng đã giao kết.

Bước 8

Không giao cho thực tập sinh những công việc không rõ ràng có liên quan đến chuyên môn mà họ đang theo đuổi, đồng thời tạo điều kiện tốt nhất có thể cho việc thực tập. Vì vậy, bạn sẽ nhanh chóng có được một chuyên gia giỏi và dành tối thiểu thời gian và tiền bạc cho việc đào tạo của anh ta.

Đề xuất: