Hầu hết các nhà tuyển dụng đều yêu cầu nhân viên có kinh nghiệm làm việc. Điều này được giải thích là do ban lãnh đạo muốn tiết kiệm thời gian dạy kỹ năng thực hành cho một người chỉ có kiến thức lý thuyết. Để có được một công việc, chỉ có một tài liệu về giáo dục, bạn cần phải lập một bản sơ yếu lý lịch một cách chính xác và chọn một chiến thuật nhất định khi phỏng vấn.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi viết sơ yếu lý lịch, bạn không nhất thiết phải điền vào cột “kinh nghiệm làm việc”. Để điều này không trở thành điểm trừ, hãy điền vào phần còn lại của sơ yếu lý lịch theo cách để trông hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng.
Bước 2
Khi điền vào mục, kỹ năng chuyên môn, hãy liệt kê những kỹ năng cần thiết chính xác cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Tránh những thông tin không cần thiết. Ví dụ, để làm kế toán, bạn cần có kiến thức 1C, kiến thức cơ bản về kế toán và kiến thức về công nghệ báo cáo. Đồng thời, bạn không nên viết rằng bạn có kỹ năng tổ chức, bạn sẽ không cần những kỹ năng này ở giai đoạn hoạt động công việc này. Bạn phải thể hiện năng lực của mình trong khuôn khổ giáo dục của bạn, không cần gì hơn.
Bước 3
Tiếp theo, bạn có một cuộc phỏng vấn. Đừng lo lắng về việc thiếu kinh nghiệm làm việc. Hãy biến khuyết điểm này thành một đức tính tốt. Để làm được điều này, hãy nói thẳng khi gặp nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn có một cái nhìn mới mẻ về nhiều khía cạnh của công việc, không bị "hư hỏng" bởi những khuôn mẫu từ những công việc trước đây. Giải thích rằng bạn có thể dễ dàng tìm hiểu tất cả các sắc thái của hoạt động sẽ được yêu cầu đối với bạn. Ngoài ra, bạn có trình độ kiến thức lý thuyết cao hơn so với những nhân viên đã tốt nghiệp từ một cơ sở giáo dục cách đây 10-15 năm.
Bước 4
Có lẽ bạn phải trả lời một câu hỏi tầm thường về lý do tìm việc. Và trong trường hợp này, bạn có thể thuận lợi phân biệt mình với những ứng viên đã có kinh nghiệm nhất định và yêu cầu riêng của họ về các điều kiện và mức lương. Giải thích với nhà tuyển dụng rằng mục tiêu của bạn là có được kinh nghiệm làm việc trong một chuyên ngành và tổ chức này rất phù hợp cho việc này, bởi vì chỉ những chuyên gia có trình độ cao mới có thể làm việc trong đó, v.v. Ngoài ra, ở giai đoạn đầu, bạn không xin được trả lương cao, điều này đối với bạn không quá quan trọng. Tất cả những điều này sẽ làm hài lòng nhà tuyển dụng, đánh giá cao về nhân viên của tổ chức đồng nghĩa với việc anh ta là một nhà lãnh đạo giỏi. Thêm vào đó, bạn không phải chi nhiều tiền cho bạn.
Bước 5
Định vị bản thân là một người sẵn sàng cho những kỳ tích lao động, hơn nữa là có thêm kiến thức mới và không đòi hỏi nhiều ở giai đoạn đầu của sự nghiệp. Trong trường hợp này, mặc dù thiếu kinh nghiệm làm việc, bạn vẫn được đảm bảo việc làm.
