Mối quan hệ sếp - cấp dưới hiếm khi thẳng thắn. Mọi người đều theo đuổi lợi ích của riêng mình, nhưng thường xảy ra trường hợp người lãnh đạo thường xuyên vượt ra khỏi phạm vi đạo đức kinh doanh. Làm thế nào để tiến hành trong trường hợp này là một câu hỏi khó và gây tranh cãi.
Đây là một tình huống khó chịu, hầu như người đi làm nào cũng gặp phải. Những tiếng la hét và giận dữ của sếp rất khó chịu đựng, đặc biệt nếu chúng được lặp đi lặp lại thường xuyên, không công bằng và hèn hạ. Trong trường hợp này, bạn có thể hành động theo nhiều cách khác nhau, tất cả phụ thuộc vào tình huống, ở đây có thể phân biệt những điều sau:
- giữ im lặng
Điều này nên được thực hiện khi bạn thực sự có tội, vì chính sếp sẽ tự biện minh cho mình trước sếp vì sai lầm của bạn.
- đưa ra lý do hợp lý để đáp lại
Nếu bạn đang bị la mắng một cách bất công, hãy cố gắng giữ bình tĩnh và lập luận chặt chẽ để bào chữa cho mình, đừng im lặng. Bạn không nên hét lại, để cuộc giao tiếp không biến thành một cuộc giao tranh. Hãy tế nhị và lịch sự.
- rời khỏi nơi làm việc
Nếu những tiếng la hét và sỉ nhục từ đầu có tính cách vĩnh viễn, thì bạn không nên chịu đựng nó, vì các tế bào thần kinh không được phục hồi. Do đó, hãy suy nghĩ thật kỹ, cân đo đong đếm và bắt đầu tìm kiếm một công việc khác.
Làm gì, trong trường hợp nào, một người phải tự quyết định dựa trên tình hình hiện tại. Không đáng để xảy ra xung đột với một nhà lãnh đạo, cũng như "đốt những cây cầu đằng sau chính mình". Cố gắng khéo léo làm sáng tỏ tình huống, nếu điều này không hiệu quả, thì hãy bình tĩnh viết, viết bản tường trình và rời khỏi nơi làm việc này.
