Báo cáo khảo sát là một tài liệu được soạn thảo trên một mẫu cụ thể và ghi lại các sự kiện hoặc hành động đã được thiết lập của các cá nhân cụ thể. Nội dung và mục đích của tất cả các hành vi là khác nhau, nhưng chúng được soạn thảo theo quy tắc được chấp nhận chung - trước sự chứng kiến của các nhân chứng.
Hướng dẫn
Bước 1
Xin lưu ý rằng không có nhân chứng sẽ không thể chứng minh các sự kiện và sự kiện được mô tả trong hành động. Báo cáo khảo sát cung cấp cơ sở cho một quyết định quan trọng. Nếu tài liệu không đáp ứng các yêu cầu, tòa án sẽ không tính đến, và sự kiện được ghi trong hành vi có thể bị vô hiệu, đặc biệt là trong trường hợp không có bằng chứng khác.
Bước 2
Các hành vi phải được đưa ra bởi một khoản hoa hồng đặc biệt. Hoa hồng được tạo ra một cách riêng tư, ngay lập tức trước khi thực hiện một hành động hoặc theo lệnh đặc biệt của một tổ chức cụ thể. Theo quy luật, mỗi loại hành vi có những hình thức biểu mẫu riêng.
Bước 3
Hành động chỉ ra ngày, giờ, địa điểm biên soạn. Ghi họ, tên, họ, chức vụ của nhân viên soạn thảo tài liệu này. Cho biết các nhân chứng có mặt, tốt nhất là một số nhân chứng.
Bước 4
Tiếp theo, nêu rõ loại vi phạm mà nhân viên đã vi phạm. Hãy giải thích sơ bộ từ người vi phạm, tốt nhất là giải thích nguyên văn. Thu thập chữ ký của các nhân chứng, lấy chữ ký của nhân viên, xác nhận rằng anh ta đã quen thuộc với hành vi. Nếu nhân viên từ chối ký vào hành động, hãy chỉ ra điều này; chữ ký của những người làm chứng phải được đánh dấu thích hợp.
Bước 5
Hãy nhớ rằng hành vi vi phạm kỷ luật được đưa ra vào ngày sự việc được phát hiện. Nếu nhân viên say xỉn tại nơi làm việc, bạn có thể xuất trình tài liệu để xem xét vào ngày hôm sau. Để đăng ký hành động, bạn có thể sử dụng các biểu mẫu được chấp nhận trong tổ chức của mình, nhưng chỉ khi không có biểu mẫu được chấp thuận nào khác.
Bước 6
Viết hành động thành nhiều bản, đính kèm một trong số đó vào hồ sơ và gửi bản còn lại cho cơ quan có thẩm quyền thích hợp. Số lượng các bản sao được lập được chỉ ra ở phần cuối của đạo luật và được quy định bởi các văn bản pháp quy.
Bước 7
Đạo luật chỉ được coi là thông qua kể từ thời điểm văn bản được ký bởi tất cả những người trong ủy ban. Nếu một trong những người làm chứng không đồng ý với nội dung của hành vi thì người đó vẫn phải ký tên và nêu ý kiến không đồng ý hoặc chính thức hóa ý kiến của mình một cách riêng biệt.
