Nhân viên ngân hàng thường được liệt vào danh sách những người làm nghề tự do. Trách nhiệm của anh ta bao gồm việc thu hút khách hàng đến với ngân hàng, cung cấp cho họ thiết kế các sản phẩm ngân hàng khác nhau - thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng, khoản vay, tiền gửi.
Làm thế nào để có được một công việc như một đại lý ngân hàng
Thuật toán để có được công việc làm đại lý ngân hàng bao gồm các bước sau:
- tìm vị trí tuyển dụng của một đại lý ngân hàng mà bạn quan tâm;
- đánh giá các yêu cầu của ngân hàng đối với người nộp đơn làm đại lý và sự tuân thủ của họ đối với ứng cử viên của bạn;
- điền vào bảng câu hỏi của ứng viên hoặc gửi sơ yếu lý lịch (nếu cần);
- vượt qua một cuộc phỏng vấn ngắn với nhân viên ngân hàng phụ trách tuyển dụng trực tiếp hoặc qua điện thoại;
- Trong trường hợp có quyết định tích cực của ngân hàng để thuê bạn, bạn phải ký thỏa thuận tại chi nhánh ngân hàng.
Trước khi bắt đầu công việc, các đặc vụ phải trải qua khóa đào tạo miễn phí đặc biệt. Người phụ trách có thể gắn bó với họ trong suốt quá trình làm việc, người sẽ giúp đỡ trong trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Trong hầu hết các trường hợp, không cần phải có trình độ chuyên môn để làm đại lý; các ngân hàng độc lập tiến hành đào tạo cho nhân viên tự do của họ.
Các vị trí nhân viên ngân hàng ngày nay có thể tìm thấy các vị trí tuyển dụng trên các cổng thông tin chuyên dụng dành riêng cho việc tìm việc làm hoặc thông qua các công cụ tìm kiếm. Theo quy định, vị trí tuyển dụng này nằm trong phần làm việc từ xa. Cô còn được gọi là đại lý internet, đại lý tự do, đại lý tại nhà.
Thường thì những công việc như vậy được đăng trên các blog dành riêng cho việc kiếm tiền tại nhà và làm việc tự do. Một lựa chọn khác để tìm việc làm đại lý là xem xét các vị trí tuyển dụng đang mở và các chương trình liên kết trực tiếp trên trang web của ngân hàng nơi bạn muốn làm việc.
Ai được thuê làm đại lý ngân hàng
Các yêu cầu khá khiêm tốn được đặt ra cho các ứng viên cho vị trí nhân viên ngân hàng. Theo quy định, đây là:
- từ 18 tuổi trở lên;
- giáo dục phổ thông;
- hiện diện tại khu vực cư trú của đại lý chi nhánh ngân hàng;
- kiến thức cơ bản về máy tính và truy cập Internet.
Số lượng giấy tờ mà ngân hàng tuyển dụng yêu cầu từ ứng viên bao gồm hộ chiếu, giấy chứng nhận lương hưu, mã TIN. Một số ngân hàng cũng sẽ yêu cầu bạn điền vào một mẫu đơn đăng ký đặc biệt. Một số tổ chức tín dụng cũng có thể có các yêu cầu đặc biệt đối với các đại lý. Vì vậy, trong số các điều kiện để làm đại lý của MoskomPrivatBank, bắt buộc phải đăng ký thẻ tín dụng Universalna. Nó được phát hành miễn phí, không có phí duy trì hàng năm.
Xin lưu ý rằng nếu bạn được yêu cầu đầu tư bất kỳ khoản tiền nào để đăng ký bởi một đại lý, điều này coi như một tín hiệu cho thấy công việc này là một trò gian lận thông thường. Ngoài ra, hãy cố gắng chỉ làm việc theo hợp đồng chính thức. Tất nhiên, thuế thu nhập cá nhân (13%) sẽ được khấu trừ từ thu nhập, nhưng sự tồn tại của một thỏa thuận sẽ đóng vai trò đảm bảo cho việc nhận thù lao cho công việc đã thực hiện.
Thuận lợi và khó khăn khi làm đại lý ngân hàng
Ưu điểm khi làm nhân viên ngân hàng là khả năng làm việc từ xa, độc lập lên kế hoạch làm việc. Bạn sẽ không có một kế hoạch bán hàng đã thiết lập và bạn có thể hoàn thành công việc của mình bất cứ lúc nào.
Bất lợi duy nhất của công việc như vậy là thiếu lương cố định. Đồng thời, cũng không có trần thu nhập. Tất cả phụ thuộc vào kết quả công việc của người đại diện và số lượng khách hàng mà anh ta thu hút được. Mức thù lao cho mỗi sản phẩm ngân hàng phát hành được thảo luận sơ bộ bởi người sử dụng lao động. Nó có thể dao động từ 60 đến 1000 rúp. cho mỗi khách hàng.
Ví dụ, thù lao ở MoscomPrivatBank để phát hành thẻ tín dụng là 120 rúp, đối với thẻ Vàng - 250 rúp, đối với thẻ hưu trí - 150 rúp.
Những đánh giá về công việc như vậy là mâu thuẫn, trong khi những đánh giá tiêu cực thường phổ biến hơn. Nhiều người phàn nàn rằng họ không bao giờ kiếm được gì và ngừng làm việc. Những người khác nói về việc nhân viên ngân hàng áp dụng các dịch vụ trả tiền khác nhau khi đi xin việc, và cũng chỉ ra nhu cầu đưa thêm nhiều người vào làm việc.
Cách thu hút khách hàng
Mỗi đại lý tự quyết định cách thu hút khách hàng đến với ngân hàng. Các ngân hàng chỉ cung cấp một danh sách các công cụ làm việc - biểu mẫu, liên kết, v.v. Thông thường, các ứng dụng được nộp cho ngân hàng qua Internet. Mỗi đại lý có thể được chỉ định biểu ngữ của riêng mình với một số riêng, khi khách hàng chuyển sang biểu ngữ đó, ứng dụng sẽ tự động được tạo ra có lợi cho đại lý. Các ngân hàng đang đưa ra một hạn chế - không được sử dụng các phương pháp thư rác (phân phối trái phép thư quảng cáo) để thu hút khách hàng.
Điều đáng chú ý là đại lý chỉ truyền cho ngân hàng một danh sách các thông tin mà anh ta yêu cầu - đôi khi chỉ cần họ, tên và số điện thoại của khách hàng tiềm năng là đủ và ngân hàng đưa ra quyết định cho vay một cách độc lập.
Nhiều người bắt đầu bằng cách mời người thân và bạn bè của họ tham gia. Nhưng vì số lượng của họ có hạn, nhiều đại lý tạo trang web của riêng họ để đăng thông tin về các sản phẩm ngân hàng được cung cấp. Một số chạy các chiến dịch quảng cáo trên Internet, mạng xã hội, trên bảng tin, blog của họ, v.v.
