Cách Tính Số Lượng Nhân Viên Trung Bình

Mục lục:

Cách Tính Số Lượng Nhân Viên Trung Bình
Cách Tính Số Lượng Nhân Viên Trung Bình

Video: Cách Tính Số Lượng Nhân Viên Trung Bình

Video: Cách Tính Số Lượng Nhân Viên Trung Bình
Video: Bản tin sáng 4/12 | Vì sao người Mỹ coi Trung Quốc là mối đe doạ lớn nhất | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Lợi thế chính của tất cả các tổ chức là nhân viên của nó! Đây là những gì các phương pháp quản lý truyền thống nói. Thông thường, để thống kê, phân tích hoặc tính toán các chỉ số hoạt động của một tổ chức, cần phải xác định số lượng nhân viên trung bình, được tính toán trên cơ sở công thức do RosStat phát triển vào năm 2008.

Tính toán số lượng nhân viên là một quá trình khá phức tạp
Tính toán số lượng nhân viên là một quá trình khá phức tạp

Nó là cần thiết

  • Bàn nhân sự
  • Máy tính
  • Bút và sổ tay

Hướng dẫn

Bước 1

Xác định số chuyên viên trả lương bình quân hoặc số lao động được làm việc chính thức tại doanh nghiệp. Chỉ tiêu này bằng tổng số nhân viên làm việc toàn thời gian và bán thời gian. Số lượng nhân viên toàn thời gian được xác định cho từng ngày trong tháng và nhân với số ngày (công nhân) trong tháng. Nhưng số lượng nhân viên làm việc bán thời gian được xác định như sau - số giờ làm việc * độ dài tiêu chuẩn của ngày * số ngày trong một tháng. Chỉ tiêu này được tính riêng cho từng nhân viên, các tổng số được cộng lại với nhau.

Bước 2

Tính số lượng nhân viên làm việc bán thời gian Sau khi đã xác định được số lượng chuyên viên trong bảng lương, họ tiến hành tính số lượng nhân viên - người làm việc bán thời gian bên ngoài, tức là các chuyên gia làm việc không chính thức tại doanh nghiệp và thay thế bất kỳ ai trong số các nhân viên. Cách tính chỉ tiêu này tương tự như cách tính số lượng lao động làm việc bán thời gian.

Bước 3

Tính số lao động làm việc theo hợp đồng pháp luật dân sự Tiếp theo sẽ xác định số lao động bình quân thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng pháp luật dân sự. Quy trình để tính chỉ tiêu này như sau: đầu tiên, nó được tính toán có bao nhiêu nhân viên đã làm việc vào mỗi ngày dương lịch riêng biệt trong một tháng. Các tổng sau đó được cộng lại và chia cho số tháng.

Bước 4

Tính số nhân viên trung bình Lúc này, bạn cần cộng tất cả các chỉ tiêu đã thu được trước đó. Do đó, tính toán số lượng nhân viên là một quá trình khá phức tạp đòi hỏi một lượng lớn thời gian và sự chú ý của một kế toán viên. Mỗi chuyên gia và số giờ làm việc của anh ta nên được tính đến trong chỉ tiêu này, đó là lý do tại sao số lượng nhân viên trung bình thường được tính bằng cách sử dụng các chương trình được phát triển đặc biệt.

Đề xuất: