Việc xác định số lượng nhân viên trung bình đang làm việc tại một doanh nghiệp nhất định là cần thiết để điền vào các biểu mẫu báo cáo thống kê được phê duyệt theo lệnh Rosstat số 278 vào ngày 11 tháng 11 năm 2008. Thứ tự này cũng giải thích quy trình xác định số trung bình. Theo quy định của pháp luật về thuế, doanh nghiệp - pháp nhân phải cung cấp thông tin này cho cơ quan thuế nơi đăng ký chậm nhất là ngày 20 tháng 01 của năm báo cáo tiếp theo.
Hướng dẫn
Bước 1
Trong các chỉ tiêu về số lượng lao động bình quân của tổ chức, số lượng lao động bình quân được tính đến. Ngoài ra, còn tính đến số lao động bình quân làm việc kết hợp bên ngoài các vị trí và số lao động bình quân đã ký kết hợp đồng theo luật dân sự để thực hiện một số công việc nhất định. Thông tin ban đầu phải được lấy trong bảng chấm công. Chúng được điền vào từng bộ phận của doanh nghiệp của bạn. Khi tính toán, hãy được hướng dẫn bởi các đoạn 81-84 của Lệnh số 278.
Bước 2
Sử dụng bảng chấm công, xác định bảng lương cho một ngày cụ thể, ví dụ, cho ngày cuối cùng của kỳ báo cáo. Xin lưu ý rằng không phải tất cả các loại nhân viên đều được hạch toán kế toán, danh sách đầy đủ của họ được nêu trong đoạn 83. Một số nhân viên được bao gồm trong bảng lương cũng không được tính đến khi xác định mức lương bình quân. Những người này bao gồm phụ nữ nghỉ sinh, cũng như những người đang học hoặc sắp đi học đại học.
Bước 3
Xác định số lượng nhân viên vào cuối mỗi tháng của năm báo cáo. Nó được xác định cho mỗi ngày theo lịch. Trong trường hợp này, số ngày nghỉ cuối tuần bằng số ngày làm việc trước ngày nghỉ cuối tuần. Xin lưu ý rằng con số này cũng bao gồm các chủ sở hữu của doanh nghiệp, nếu họ được trả lương ở đó. Người lao động nghỉ việc đã được giải quyết chế độ lao động thường xuyên; Người lao động nghỉ ốm đau hoặc vắng mặt do có nhu cầu công tác (đi công tác) cũng được tính vào tính toán.
Bước 4
Cộng bảng lương cho mỗi ngày của một tháng cụ thể và chia cho số ngày dương lịch trong tháng đó. Làm tròn giá trị kết quả đến hàng đơn vị. Đây sẽ là mức trung bình cho tháng nhất định.
Bước 5
Đối với mỗi kỳ báo cáo - quý, năm, hãy cộng tổng số nhân viên trung bình cho các tháng được bao gồm trong đó và chia tương ứng cho 3 hoặc 12. Đây sẽ là số lượng nhân viên trung bình cho một quý hoặc năm báo cáo nhất định.
