Phải Làm Gì Với Một Lệnh Thi Hành án

Phải Làm Gì Với Một Lệnh Thi Hành án
Phải Làm Gì Với Một Lệnh Thi Hành án

Video: Phải Làm Gì Với Một Lệnh Thi Hành án

Video: Phải Làm Gì Với Một Lệnh Thi Hành án
Video: Thế Nào Là Thi Hành Án - Văn Phòng Luật Sư Đoàn Gia Phúc 2024, Tháng tư
Anonim

Các thủ tục cưỡng chế được thực hiện trên cơ sở Luật 229-F3. Sau khi tòa án ra phán quyết về việc hoàn trả khoản nợ theo biên bản thi hành án, các khoản thanh toán sẽ bắt đầu được chuyển đến tài khoản của nguyên đơn trong vòng hai tháng.

Phải làm gì với một lệnh thi hành án
Phải làm gì với một lệnh thi hành án

Nếu một nhân viên đã nộp một lệnh thi hành án cho bộ phận kế toán của công ty bạn, thì bạn có nghĩa vụ chuyển khoản hàng tháng vào tài khoản của nguyên đơn theo số tiền được nêu trong tài liệu. Giấy thực hiện có thể chỉ ra việc trả nợ với số tiền cố định hoặc theo tỷ lệ phần trăm thu nhập của nhân viên.

Ngoài giấy thi hành án, bạn phải nhận được số tài khoản chuyển nợ, bản sao kê của con nợ và bản sao giấy thi hành án. Bản chính sẽ được giữ lại với bị đơn, bạn phải để lại một bản sao cho chính mình, nhưng trước tiên hãy làm quen với bản gốc.

Bạn cũng có quyền khấu trừ tiền lương của nhân viên nếu văn bản thi hành án được xuất trình bởi nguyên đơn chứ không phải của chính nhân viên. Bạn phải nhận được từ người yêu cầu một bản sao của văn bản thực hiện và một tuyên bố thanh toán có lợi cho họ. Trong trường hợp này, bạn cần phải tự làm quen với hộ chiếu của công dân được áp dụng.

Bạn có thể chuyển tiền theo tỷ lệ cố định hoặc tỷ lệ phần trăm vào sổ tiết kiệm của người yêu cầu hoặc số bưu điện. Theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, bạn không thể khấu lưu từ người lao động hơn 50% số tiền thu nhập, nếu trường hợp khấu lưu không phải là loại trừ. Trong trường hợp đặc biệt, số tiền khấu trừ có thể là 70%. Các trường hợp này bao gồm: truy thu tiền cấp dưỡng, tiền khắc phục thiệt hại do thương tích nặng hoặc do phạm tội mà có làm mất đi người trụ cột trong gia đình. Trong trường hợp khấu trừ tại nơi làm việc, chỉ có thể quy các khoản thanh toán liên quan đến việc truy thu tiền cấp dưỡng, vì tất cả các trường hợp ngoại lệ khác đều là vi phạm hình sự khi bị cáo thực hiện các khoản thanh toán từ một khu lao động cải tạo.

Nếu một nhân viên rời khỏi tổ chức của bạn, bạn phải thông báo cho dịch vụ thừa phát lại của quận trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày bị đơn bị sa thải.

Đề xuất: