Đôi khi trong cuộc sống, có những trường hợp một người cố gắng tìm việc trong một thời gian rất dài và kiên trì, nhưng không thành công, vì nhà tuyển dụng từ chối. Có thể có nhiều lý do cho điều này.
Hướng dẫn
Bước 1
Không có gì bí mật khi ngày nay ngay cả sinh viên cũng bắt đầu kiếm thêm tiền. Họ đang tìm kiếm công việc đã có trong năm đầu tiên của họ. Tuy nhiên, rất ít người trong số họ có thể kết hợp hoàn toàn giữa công việc bán thời gian với việc học, vì sau này luôn phải gánh chịu nhiều hơn. Ngôn ngữ sẽ không quay sang lên án bất cứ ai. Chỉ có lý do đầu tiên tại sao một người không được thuê, hoặc, như một lựa chọn, được thuê, nhưng với sự miễn cưỡng, chính xác là nghiên cứu của anh ta. Thậm chí không có người sử dụng lao động nào muốn để cấp dưới của mình đi làm việc ngoài giờ mỗi năm hai lần.
Bước 2
Thủ phạm thứ hai của tình trạng thất nghiệp kinh niên có thể là một số thói quen và tính cách “dễ thương” của bạn. Cả ngoại hình dễ nhìn và dữ liệu cá nhân khác có thể luôn ở bên bạn, trừ khi bạn tự làm hại bản thân bằng sự cuồng nhiệt quá mức, chủ nghĩa tối đa trong đánh giá, không có khả năng kiềm chế bản thân - đặc biệt là khi người khác nghiến răng và giữ im lặng. Vì vậy, "những người đi tìm sự thật" và "những người theo chủ nghĩa pháp lý" có nguy cơ bị bỏ lại thế giới bên ngoài trong toàn bộ cuộc sống ý thức của họ.
Bước 3
Như Famusov thường nói trong bộ phim hài "Woe from Wit" của Griboyedov: "Tôi bước vào một căn phòng - cuối cùng tôi lại ở trong một căn phòng khác." Nói cách khác, một người đã tìm kiếm bản thân quá lâu và cố chấp từ chối thực hiện một công việc không được yêu thích. Một mặt, có một hạn chế nhất định trong việc này, mặt khác - lòng trung thành với các nguyên tắc sống. Nhưng, dù lý do là gì, sự thật vẫn là không có việc gì làm cả.
Bước 4
Lý do thứ tư khiến nhà tuyển dụng từ chối là số lượng lớn "khoe của" kết hợp với thái độ thiếu chuyên nghiệp. Nhưng sẽ không khó để nhà tuyển dụng xác định được yếu tố cuối cùng này. Ngay tại buổi phỏng vấn, anh ấy sẽ đưa ra một nhiệm vụ đơn giản cho vị trí tuyển dụng mà một người đang ứng tuyển. Đây rồi, cùng một bài thi năng khiếu quỳ.
Bước 5
Và cuối cùng, rất thường mọi người không được thuê khi họ đến một độ tuổi nhất định. Đôi khi, tình huống thậm chí còn đạt đến mức phi lý: ví dụ, vị trí tuyển dụng nói rằng cần một ứng viên đến 25 tuổi với mười năm kinh nghiệm làm việc. Và sau tất cả, không một công ty nào được công nhận! Hãy như vậy, trong mọi trường hợp, chúc tất cả các bạn may mắn với việc làm!
