Nghỉ không lương thường được gọi là nghỉ hành chính. Bộ luật Lao động chỉ có một điều về các điều kiện cung cấp. Theo luật, chỉ một nhóm nhỏ công dân được nghỉ hành chính bắt buộc. Trong các trường hợp khác, nhà tuyển dụng có quyền từ chối bạn. Để ngăn điều này xảy ra, bạn cần hiểu sự phức tạp của luật và đưa ra tuyên bố một cách chính xác.
Hướng dẫn
Bước 1
Những người hưu trí tuổi già vẫn tiếp tục làm việc, cũng như vợ / chồng và cha mẹ của những người phục vụ đã chết, có quyền hành chính 2 tuần. Người lao động kết hợp làm việc với học tập tại trường đại học được nghỉ 15 ngày không lương hàng năm. Học sinh của các trường trung học được hưởng tối đa 10 ngày hành chính trong thời gian của kỳ học và hai tháng trước khi vượt qua các kỳ thi cấp bang. Anh hùng của Liên Xô và Liên bang Nga có thể viết đơn xin nghỉ phép 3 tuần không lương, và những người tham gia và cựu chiến binh của Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại - trong 35 ngày. Những người tàn tật đang làm việc, khi nộp đơn, có thể có hai tháng thời gian hành chính. Người sử dụng lao động không thể từ chối cho những loại công dân này nghỉ việc không lương. Anh ấy cũng có nghĩa vụ phải ký đơn của bạn trong 5 ngày hành chính trong trường hợp con cái sinh ra, người thân qua đời và khi đăng ký kết hôn.
Bước 2
Nếu bạn không thuộc bất kỳ loại công dân nào được liệt kê, bạn sẽ phải viết đơn nêu rõ lý do tại sao bạn cần một đơn hành chính. Trong trường hợp này, phần đầu của tuyên bố được viết theo cách truyền thống - cho biết tên và chức vụ của người quản lý và các thông tin tương tự về nhân viên. Trong phần nội dung đơn, hãy viết đơn xin nghỉ không lương cho số ngày theo lịch mà bạn cần. Cho biết ngày dự kiến của cơ quan hành chính và cho biết lý do "hoàn cảnh gia đình".
Bước 3
Nếu người quản lý của bạn từ chối bạn, hãy thử yêu cầu một kiểu nghỉ không lương khác - bổ sung. Về nguyên tắc, nó do thỏa ước tập thể quy định. Người lao động nuôi con khuyết tật hoặc cha mẹ đơn thân có con dưới 14 tuổi được nghỉ hai tuần không lương. Nếu bạn có hai hoặc nhiều con dưới 14 tuổi, bạn cũng có thể tận dụng thêm thời gian nghỉ không lương. Bạn có thể đi bộ bất cứ lúc nào thuận tiện cho bạn, cả cùng một lúc và từng phần. Cho phép bổ sung nghỉ phép bổ sung cho một nghỉ chính.
Bước 4
Nếu bạn đang yêu cầu nghỉ thêm không lương, bạn sẽ phải đính kèm các tài liệu xác nhận tính đủ điều kiện của bạn vào đơn đăng ký. Phần đầu của câu lệnh này sẽ là tiêu chuẩn. Và trong phần nội dung đơn, sau khi cho biết ngày bắt đầu và ngày kết thúc của kỳ nghỉ, thay vì lý do, hãy cho biết danh mục mà bạn thuộc về, ví dụ: "mẹ của một đứa trẻ khuyết tật".
Bước 5
Ký tên và ghi ngày vào đơn và đưa đến người giám sát của bạn.
