Đặc điểm cho một nhân viên của doanh nghiệp, được trao cho anh ta để vượt qua VTEK (ủy ban chuyên gia y tế và lao động) hoặc MSE (kiểm tra y tế và xã hội), là một trong những loại đặc điểm sản xuất. Đây là một trong những tài liệu chính khi tiến hành đánh giá chuyên môn về tình trạng sức khỏe của người lao động; nó được tính đến khi xác định mức độ khuyết tật và để chỉ định cho người lao động một nhóm khuyết tật nhất định.
Hướng dẫn
Bước 1
Để đăng ký các đặc điểm trên VTEK hoặc ITU, hãy sử dụng một biểu mẫu đặc biệt. Ghi rõ họ, tên và tên viết tắt của nhân viên, dữ liệu cá nhân của anh ta: năm sinh, cơ sở giáo dục đã hoàn thành, chuyên ngành nhận được. Cho biết ngày bắt đầu công việc của nó trong doanh nghiệp của bạn
Bước 2
Trong phần câu hỏi về đặc điểm, hãy mô tả ngắn gọn về công việc trước đây của nhân viên. Nếu người đó làm việc trong các doanh nghiệp có điều kiện lao động khó khăn hoặc gia tăng nguy hiểm, hãy phản ánh thời hạn và thời hạn của công việc đó, ghi rõ tên doanh nghiệp nơi người đó làm việc.
Bước 3
Vì đây là một đặc điểm đối với các bác sĩ, người sẽ xác định mức độ sức khỏe của một người sẽ cho phép anh ta tiếp tục hoạt động lao động tại doanh nghiệp của bạn, hãy cho nó một đặc điểm vệ sinh trong điều kiện lao động của anh ta. Viết ra vị trí mà anh ta đảm nhiệm và đưa ra đánh giá về trách nhiệm công việc chính của anh ta, đồng thời cũng phản ánh phương thức làm việc của anh ta.
Bước 4
Viết vào phần mô tả công việc của nhân viên này có liên quan như thế nào đến năng suất lao động và đưa ra ước tính định lượng về tốc độ sản xuất. Hãy suy ngẫm xem công việc của anh ấy có liên quan đến việc đi công tác hay không và tần suất anh ấy phải làm việc đó như thế nào.
Bước 5
Viết xem có thể đào tạo lại nhân viên này không và liệu có thể chuyển anh ta đến làm việc với điều kiện làm việc nhẹ nhàng hơn không. Nếu có khả năng thành lập một tuần bán thời gian hoặc làm việc, cũng phản ánh nó trong đặc điểm.
Bước 6
Viết chữ ký phê duyệt của bác sĩ của công ty bạn, trưởng bộ phận pháp chế và trưởng bộ phận nhân sự vào tài liệu. Chứng thực văn bản có chữ ký của người đứng đầu và đóng dấu của tổ chức.
