Bạn nghỉ việc, nhận sổ làm việc và nhà tuyển dụng không vội vàng với khoản thanh toán cuối cùng? Hãy hành động ngay lập tức. Công ty cũ của bạn có thể sớm nộp đơn xin phá sản. Hoặc thủ lĩnh của cô ấy sẽ đơn giản biến mất theo một hướng không xác định. Đừng cám dỗ số phận - hãy tìm kiếm tiền hợp pháp của bạn càng sớm càng tốt.
Hướng dẫn
Bước 1
Phần lớn phụ thuộc vào cách bạn nhận được lương của mình. Nếu nó là chính thức và thuế đã được trả từ nó, nó sẽ dễ dàng hơn để kiếm được tiền. Nếu bất cứ điều gì, bạn không cần phải chiến đấu với chủ cũ của mình một mình. Bằng cách kết nối các cơ quan thực thi pháp luật, bạn sẽ đạt được thành công nhanh hơn.
Bước 2
Làm đơn gửi thanh tra lao động, trình bày toàn bộ tình trạng không trả lương. Song song đó, bạn có thể viết đơn gửi cơ quan công tố yêu cầu thanh tra doanh nghiệp. Không chắc bạn sẽ có thể buộc người sử dụng lao động cũ phải chịu trách nhiệm hình sự - điều này đòi hỏi thực tế về ý định, rất khó chứng minh. Nhưng các cuộc gọi đến văn phòng công tố sẽ được cung cấp cho anh ta. Một vài cuộc trò chuyện với công tố viên khiến nhiều người mặc định cảm thấy dễ chịu hơn nhiều.
Bước 3
Không cần chờ đợi kết quả kiểm tra, hãy nộp một tuyên bố yêu cầu bồi thường tại tòa án. Bạn có thể đến tòa án tại nơi ở của bạn nếu thuận tiện hơn cho bạn. Đính kèm bản sao hồ sơ việc làm với ghi chú sa thải vào tuyên bố yêu cầu.
Bước 4
Phiên tòa sẽ diễn ra trong khoảng một tháng. Nếu anh ta quyết định có lợi cho bạn (và, rất có thể, anh ta sẽ làm như vậy), vụ việc sẽ được chuyển cho thừa phát lại. Họ sẽ phải đòi nợ từ chủ cũ của bạn trong khung thời gian mà tòa án quy định.
Bước 5
Hãy nhớ tìm hiểu số điện thoại và tên của thừa phát lại sẽ xử lý vụ việc của bạn. Tất cả các tọa độ sẽ được dịch vụ Thừa phát lại quận thông báo đến bạn. Đừng bỏ qua tình huống - thường xuyên tìm hiểu xem vấn đề của bạn đang được giải quyết như thế nào.
Bước 6
Xin lưu ý rằng nếu không có tiền trong tài khoản của công ty, sẽ rất khó để làm bất cứ điều gì. Nếu bạn biết rằng tiền được chuyển đến các tài khoản khác mở cho các công ty con hoặc tiền mặt thường xuyên được chuyển đến công ty, hãy nói với thừa phát lại. Họ có quyền chiếm đoạt tài khoản đang tranh chấp, tài sản của công ty, tịch thu đồ đạc, máy tính, xe cộ chính thức.
