Sơ yếu lý lịch là một tấm danh thiếp giới thiệu nhà tuyển dụng với nhân viên tương lai. Chính tài liệu này đóng vai trò quan trọng trong quá trình tìm việc làm. Sơ yếu lý lịch nên được soạn theo cách mà người quản lý nghiên cứu nó và thốt lên: "Đây là người tôi muốn gặp ở vị trí này!"
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi bắt đầu viết sơ yếu lý lịch, hãy giới thiệu bản thân với người đứng đầu tổ chức. Bạn thấy một nhân viên ở vị trí này như thế nào? Hãy cố gắng làm nổi bật những phẩm chất đó của bạn và thể hiện những thành tích quan trọng đối với công việc cụ thể này. Nhưng bạn không nên bịa ra và gán ghép những cái sai cho mình, vì trong tương lai điều đó sẽ bị bại lộ.
Bước 2
Vị trí trong sơ yếu lý lịch phải được chỉ rõ, nghĩa là chính xác vị trí mà bạn đang ứng tuyển, ví dụ, nếu bạn đến phỏng vấn cho vị trí kế toán, sơ yếu lý lịch không được có "chuyên gia kinh tế". Điều rất quan trọng là bạn phải làm quen với tất cả các yêu cầu của nhà tuyển dụng và làm cho một bản sơ yếu lý lịch càng gần gũi với họ càng tốt. Càng nhiều trận thì khả năng thành công càng cao.
Bước 3
Hơn nữa, cần phải chỉ ra những nơi làm việc trước đây và chúng phải được chỉ ra theo thứ tự thời gian, bắt đầu từ địa điểm cuối cùng. Giáo dục được viết theo thứ tự như vậy, trong phần này cần nêu rõ số năm học, tên cơ sở giáo dục, khoa và chuyên ngành. Nếu bạn đã hoàn thành bất kỳ khóa học nào, thì đây là một điểm cộng và chúng cũng nên được nhập học.
Bước 4
Khi viết một sơ yếu lý lịch, đừng bao gồm những thông tin không cần thiết, điều này sẽ chỉ làm nó quá tải. Nó đủ để chỉ ra những phẩm chất và thành tích chính. Nhưng ngay cả một lượng thông tin nhỏ cũng có thể khiến nhà tuyển dụng sợ hãi, vì nó có thể là lý do khiến bạn thiếu chuyên nghiệp hoặc là dấu hiệu cho thấy sự lười biếng.
Bước 5
Đừng quên cho biết thông tin chi tiết của bạn, cụ thể là: họ, tên, tên viết tắt và tất cả các số liên lạc. Hãy quan sát những nét chữ của sơ yếu lý lịch, nếu bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng không nhìn nó thì bạn đã nhầm. Trước hết, chính xác là nạn mù chữ đập vào mắt. Một số lượng lớn các sở thích và thú vui được liệt kê cũng có thể khiến nhà tuyển dụng sợ hãi. Tốt hơn là tập trung vào phẩm chất cá nhân, ví dụ, bạn có thể chỉ ra sự tồn tại của các quyền.
Bước 6
Khi điền vào phần về mức lương mong muốn, hãy phân tích và suy nghĩ cẩn thận, vì số tiền "cắt cổ" có thể khiến nhà tuyển dụng của bạn sợ hãi và quá thấp - hãy nghĩ rằng bạn, với tư cách là một chuyên gia, hoàn toàn không phải vậy, vì bạn coi trọng làm việc quá thấp. Chọn đất nền ở giữa.
Bước 7
Cũng có một số điểm không bao giờ được chỉ ra, chẳng hạn như không viết "Tôi không nói được ngoại ngữ". Chỉ cần viết điều này nếu mẫu có chứa một mục như vậy.
Bước 8
Và hãy nhớ rằng, sơ yếu lý lịch của bạn phải dễ đọc.
