Hiện nay, một số lượng lớn người thích tìm việc qua Internet, nơi có hàng trăm vị trí tuyển dụng từ các nhà tuyển dụng khác nhau được đăng hàng ngày. Ngay sau khi tìm được nhân viên phù hợp, tổ chức có thể loại bỏ vị trí tuyển dụng khỏi vị trí tương ứng.
Hướng dẫn
Bước 1
Kiểm tra hướng dẫn trang web đăng việc cho nhà tuyển dụng hoặc người tìm việc, tùy thuộc vào bạn là ai. Thông thường, nó sẽ trình bày chi tiết cách bạn có thể chỉnh sửa công việc đã đăng và cách xóa nó. Có nhiều cách khác nhau để hủy kích hoạt nó. Ví dụ: bạn có thể tắt một ưu đãi đã đăng trong một thời gian. Trong trường hợp này, vị trí trống sẽ có trên trang web, nhưng sẽ không có sẵn để khách xem. Đây là một lựa chọn khá tiện lợi trong trường hợp ứng viên được chọn không theo ý muốn của bạn và bạn quyết định mở lại vị trí tuyển dụng. Do đó, nó có thể được kích hoạt bằng một cú nhấp chuột mà không cần phải đặt lại.
Bước 2
Cố gắng loại bỏ hoàn toàn công việc nếu trang web cho phép. Xem lại tùy chọn người dùng hoặc cài đặt phiếu mua hàng đã đăng để tìm nút xóa. Nếu chức năng này không có trên tài nguyên, bạn có thể xóa hồ sơ của mình để thông tin đã đăng không còn hiển thị cho người khác. Nếu gặp khó khăn, hãy cố gắng liên hệ với ban quản trị trang web. Các chuyên gia sẽ cho bạn biết cách bạn có thể hủy kích hoạt đề nghị từ nhà tuyển dụng và chức năng xóa vị trí tuyển dụng hoặc trang tùy chỉnh nằm ở đâu.
Bước 3
Kiểm tra địa chỉ email mà bạn đã cung cấp khi tạo hồ sơ nhà tuyển dụng và đăng công việc. Khi bạn xóa phiếu mua hàng hoặc trang cá nhân, thư từ ban quản lý tài nguyên có thể gửi đến e-mail với yêu cầu xác nhận hoạt động. Để thực hiện việc này, hãy nhấp vào liên kết trong thư, và bạn sẽ thấy thông báo về việc loại bỏ thành công vị trí tuyển dụng.
Bước 4
Xóa vị trí tuyển dụng khỏi mọi nguồn mà nó đã được đăng để không đánh lừa người nộp đơn. Đừng quên về các trang web khác, ví dụ, trung tâm việc làm, quảng cáo trên báo, v.v., nơi cung cấp của bạn cũng được đăng. Tất cả họ cũng nên được thông báo rằng vị trí tuyển dụng hiện đã được đóng lại.
