Tất cả các lĩnh vực của cuộc sống của người dân đều được luật pháp ở Nga bảo vệ, do đó, để không bị lừa dối, chỉ cần làm quen với luật pháp hiện đại là đủ. Kể cả lao động.
Điều khoản lao động
Có bao nhiêu người phải nhận một công việc mới mỗi ngày? Trước khi thuê một người, hợp đồng lao động luôn được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật Nga. Trong một thỏa thuận như vậy, tất cả các yêu cầu đối với người lao động, thù lao lao động của anh ta, tiêu chuẩn thời gian làm việc, các điều kiện mà công ty cung cấp cho lao động và một số sắc thái khác được quy định.
Giờ làm việc theo luật
Thời gian làm việc là khoảng thời gian nhất định mà người lao động thực hiện các điều khoản của hợp đồng lao động và nghĩa vụ lao động của họ. Tổng thời gian làm việc của mỗi nhân viên không được vượt quá bốn mươi giờ mỗi tuần - điều này có nghĩa là khoảng tám giờ một ngày. Một ngoại lệ có thể là làm việc theo ca, trong đó lịch trình có thể được tính cho 12 giờ hoặc 24 giờ.
Làm việc cho tư nhân có thể kéo dài một tuần sau một tuần từ 8 giờ đến 22 giờ.
Quy trình tính định mức thời gian lao động
Thời gian làm việc được tính cho các khoảng thời gian lịch nhất định, tùy thuộc vào thời gian làm việc được thiết lập mỗi tuần. Định mức được xác định bởi cơ quan hành pháp, đến lượt nó, nó thực hiện các chức năng quy định pháp luật trong lĩnh vực lao động, do đó tất cả người sử dụng lao động phải theo dõi thời gian làm việc của từng người lao động và trả tiền tương ứng.
Bất cứ lúc nào, các cơ quan điều hành có thể yêu cầu một báo cáo đặc biệt từ các tổ chức.
Thời gian làm việc cho các loại công nhân khác nhau là bao nhiêu
Đối với người lao động bình thường, thời gian làm việc không được quá 40 giờ, nhưng bên cạnh đó còn có những đối tượng khác không thể làm việc hết công suất vì nhiều lý do khác nhau. Ví dụ, một ngày làm việc ngắn hơn được thiết lập cho giáo viên. Nó không được nhiều hơn 36 giờ mỗi tuần; đối với nhóm 1 và 2 của người khuyết tật - 35 giờ mỗi tuần.
Đối với lao động chưa đủ 16 tuổi, định mức cho họ là 24 giờ một tuần, đối với người từ 16 đến 18 tuổi - không quá 35 giờ, giống như đối với người tàn tật. Đối với người lao động có nơi làm việc thuộc loại công nghiệp độc hại mức độ nguy hiểm thứ 3 và thứ 4 theo kết quả kiểm tra, định mức thời gian làm việc không quá 36 giờ. Nếu một nhân viên có nghĩa vụ phải đi làm vào những ngày nghỉ của họ hoặc ở lại ca sau giờ làm việc, để thực hiện mệnh lệnh của người quản lý, những giờ làm việc này phải được trả lương như là làm việc quá sức.
