Thật không may, ngay cả những chuyên gia giỏi cũng thường không thể xin được việc chỉ vì những hành vi không đúng lúc phỏng vấn và không thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Điều rất quan trọng là phải chuẩn bị cho những cuộc họp như vậy với trách nhiệm lớn lao để chúng kết thúc thành công.
Cách tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng
Trước hết, bạn cần chăm chút cho vẻ ngoài của mình. Đừng nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ không chú ý đến điều này. Tóc, giày và quần áo phải không chê vào đâu được. Nếu bạn cần thời gian để dọn dẹp, hãy đến sớm 10 phút.
Bạn nên tìm hiểu trước những quy định về trang phục trong công ty và tuân theo nó. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã tiếp cận kỹ lưỡng vấn đề và chuẩn bị tốt.
Họ chắc chắn sẽ chú ý đến thời gian bạn đến. Bạn không nên đến quá sớm và mất thời gian chờ đợi mệt mỏi tại văn phòng. Nhưng đồng thời, không nên để muộn. Nên đến trước 5 phút khi bắt đầu phỏng vấn - đây là lựa chọn phù hợp nhất.
Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ chú ý đến phong cách giao tiếp của bạn. Nếu trong sơ yếu lý lịch, bạn nói rằng điểm mạnh của bạn bao gồm khả năng chịu đựng căng thẳng, và tại buổi phỏng vấn, bạn đỏ mặt, vặn nút hoặc nói lắp vì phấn khích, nhà tuyển dụng có thể sẽ đưa ra kết luận không mấy hay ho cho bạn. Cố gắng bình tĩnh, và nếu bạn lo lắng quá, hãy chọn một loại thuốc an thần tốt. Sự cân bằng và hòa đồng sẽ đóng vai trò trong tay bạn.
Những gì được đánh giá trong cuộc phỏng vấn
Điều quan trọng là có thể giao tiếp một cách chính xác. Ghi nhớ các nghi thức kinh doanh. Quen thuộc, thô lỗ, nói lóng, tự tin thái quá, thiếu tôn trọng người đối thoại - tất cả những điều này sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và trở thành một trong những lý do tại sao ứng viên sẽ không được tuyển dụng. Nếu bạn chấp nhận giọng điệu này trong thư, bạn thậm chí có thể không được mời tham gia cuộc trò chuyện, vì một thông điệp được soạn sơ sài sẽ không thu hút được sự chú ý của đại diện công ty.
Cố gắng hành động một cách tự nhiên. Tính sân khấu hay thậm chí là giả dối kém cỏi cũng không thể che giấu được mắt nhà tuyển dụng.
Trong cuộc phỏng vấn, người ta chú ý đến những kiến thức và kỹ năng cơ bản nào đối với công việc. Đừng nghĩ rằng họ sẽ tin tưởng bạn vì điều đó: nếu một chuyên gia nói chuyện với bạn, họ có thể sẽ hỏi một số câu hỏi trực tiếp liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến tính đúng đắn và sự tự tin trong các câu trả lời của bạn.
Nhà tuyển dụng đặc biệt chú ý đến kinh nghiệm làm việc và lý do sa thải công việc trước đây của họ. Nếu có thời gian dài nghỉ làm, điều này cũng có thể tạo ra lãi suất. Hãy chuẩn bị để nói về những chủ đề này và trả lời tất cả các câu hỏi.
