Đến nay, tình trạng thiếu đại diện đủ tiêu chuẩn của các chuyên ngành công tác; người lao động chân tay có “bàn tay vàng” ngày nay rất được coi trọng. Một người trẻ chỉ quyết định trở thành công nhân hay học lên cao hơn và trở thành nhân viên cần phải có ý tưởng về sự khác biệt giữa loại này và loại khác.
Mặc dù thực tế là trong nhiều thập kỷ qua, uy tín của nghề đã giảm đáng kể và hàng ngàn thanh niên trong cả nước nhận bằng luật và kinh tế mỗi năm, tình hình đang dần được cải thiện. Thực tế là nếu không ai bắt tay vào làm, và mọi người đều là người quản lý, thì việc sản xuất ra bất cứ thứ gì sẽ đơn giản là không thể. Ngoài ra, một công nhân có tay nghề cao có thể kiếm được nhiều hơn so với đồng nghiệp “cổ trắng” của mình, đồng thời tránh được cái gọi là kiệt sức chuyên nghiệp.
Sự khác biệt chính giữa công nhân và nhân viên
Trước hết, người lao động khác với người lao động ở chỗ việc hoàn thành nhiệm vụ công việc của họ không bao hàm lao động chân tay. Trong hầu hết các trường hợp, việc thực hiện nhiệm vụ được giao cho nhân viên không nhất thiết phải được thực hiện theo một số thuật toán hành động đã thiết lập. Điều này tạo cơ hội cho các đại diện của nhóm xã hội này sáng tạo trong công việc hàng ngày của họ. Một nhân viên có thể được tuyển dụng trong ngành công nghiệp (kỹ sư, ước tính, năng lượng), và trong bộ máy nhà nước (tất cả các loại quan chức), giáo dục (giáo sư, nghiên cứu sinh) và thương mại (quản lý, người bán hàng). Thù lao của nhân viên trong hầu hết các trường hợp là lương cố định + thưởng cho các dự án cụ thể.
Mặt khác, giai cấp công nhân theo truyền thống bao gồm tất cả những người kiếm sống bằng lao động chân tay. Đại diện của nó là thợ mỏ, thợ hàn và công nhân điện phân, tài xế và những người làm việc trong lĩnh vực sản xuất băng tải. Tiền công của một công nhân thường là tiền thưởng theo tỷ lệ. Để bắt đầu sự nghiệp của bạn ở một trong những chuyên ngành đang làm việc, bạn không cần phải học cao hơn - chỉ cần tốt nghiệp từ một trường dạy nghề (hiện nay các cơ sở giáo dục như vậy thường được gọi là "lyceum") hoặc một trường kỹ thuật, và trong một số trường hợp, một nền giáo dục trung học hoàn chỉnh là đủ.
Đặc điểm lao động của công nhân, viên chức
Đại đa số nhân viên làm việc 40 giờ một tuần, ví dụ, từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều trong một tuần làm việc năm ngày. Một công nhân có thể có cùng một lịch trình, hoặc có thể là một ca làm việc, trong đó một ca kéo dài 6, 8, 12 hoặc 24 giờ và có thể bắt đầu vào buổi sáng, buổi chiều hoặc buổi tối.
Nơi làm việc của một nhân viên thường là văn phòng, nơi anh ta tạo ra một sản phẩm trí tuệ bằng công nghệ máy tính và không phải chịu tải nặng. Nơi làm việc của đại biểu giai cấp công nhân là xưởng, hầm mỏ, khoang chứa thiết bị đặc chủng; ở đó, với việc sử dụng các công cụ lao động cơ khí, một người tạo ra một sản phẩm thực sự có thể tính toán được.
Đôi khi hầu như bất kỳ nhân viên nào cũng buộc phải tiếp xúc với căng thẳng tinh thần mạnh mẽ trong giờ làm việc. Ngược lại, một công nhân khi kết thúc ca làm việc có thể quên mọi thứ liên quan đến hoạt động nghề nghiệp của mình, nhưng chỉ cho đến khi bắt đầu ca làm việc tiếp theo.
