Sự nghiệp không phải là cụm từ sáo rỗng đối với mỗi người đang đi làm, dù thực tế không phải ai cũng phấn đấu cho chiếc ghế sếp. Quản lý sự phát triển nghề nghiệp của bạn liên quan đến việc di chuyển có mục đích hướng tới mục tiêu của bạn.
Cần thiết
- - mong muốn và sẵn sàng không chỉ với mức lương cao hơn, mà còn về mức độ trách nhiệm;
- -hiểu;
- - kiến thức và ứng dụng vào thực tế những nền tảng của tâm lý giao tiếp với mọi người xung quanh.
Hướng dẫn
Bước 1
Ngoài việc hoàn thành trách nhiệm của mình, bạn nên thông báo một cách tế nhị những thành công của mình với cấp quản lý. Vì vậy, bạn có thể thấy khi bạn đến, tình hình trong lĩnh vực làm việc này đã được cải thiện như thế nào. Ví dụ: bạn đã tìm ra cách tối ưu hóa công việc của mình và có thể dành một nửa thời gian cho một nhiệm vụ so với người tiền nhiệm. Câu chuyện này phải được truyền miệng để tên tuổi của bạn gắn liền với thành công. Nếu không, thành quả lao động của bạn có thể không được chú ý, bởi vì trong hầu hết các trường hợp, mọi người có xu hướng coi mọi điều tốt đẹp là điều hiển nhiên.
Bước 2
Bạn cần trau dồi kỹ năng giao tiếp khi làm việc cho một công ty lớn. Và bạn cần phải phấn đấu để hầu hết cả đội không “nói trước guồng quay của bạn” vì bạn không muốn giao tiếp với họ. Tôi không thúc giục bạn trở thành cuộc sống của công ty, như trong các bữa tiệc. Tuy nhiên, khả năng duy trì cuộc trò chuyện, lắng nghe người đối thoại và khen ngợi không đòi hỏi nhiều sức mạnh tinh thần của bạn, nhưng sẽ làm tăng đáng kể cơ hội bạn được yêu mến trong nhóm và ý kiến của bạn sẽ được lắng nghe.
Bước 3
Ở giai đoạn bạn mới bắt đầu sự nghiệp, bạn nên chú ý đến người giám sát trực tiếp của mình. Cần phải đánh giá một cách tỉnh táo xem liệu bạn có thể thăng tiến dưới sự chỉ huy của anh ấy hay không. Cố gắng được tin tưởng giao những nhiệm vụ có trách nhiệm. Và hãy cẩn thận với sự trì trệ! Nếu bạn thấy sếp cho rằng bạn đang làm tốt ít nhiều trong lĩnh vực công việc này và sẽ không thay đổi bất cứ điều gì, thì hãy thay đổi nơi làm việc của bạn. Bởi vì sau này bạn có thể bị kẹt ở vị trí này trong nhiều năm, và bạn sẽ nghiện công ty. Vì bạn sẽ không học được bất cứ điều gì mới trong suốt thời gian này, và không ai hủy bỏ sự cạnh tranh trên thị trường lao động. Và sẽ rất khó để tìm được một công việc với mức lương tương đương.
