Thủ tục phỏng vấn quen thuộc với hầu hết tất cả những ai đi xin việc. Khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, các ứng viên thường chăm chỉ chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi. Nhưng không kém phần quan trọng là phần cuối cùng của cuộc phỏng vấn, khi người phỏng vấn hỏi bạn có câu hỏi nào về công việc tương lai của mình không.
Hướng dẫn
Bước 1
Thể hiện sự quan tâm đến công việc đang được cung cấp. Nếu sau phần chính của cuộc phỏng vấn, nhân viên nhân sự quan tâm đến câu hỏi của bạn, bạn không nên nhún vai và nói rằng bạn đã hiểu mọi thứ. Một nhà tuyển dụng thích giao dịch với những người thực sự quan tâm đến công ty của mình, hơn là chỉ mong đợi có được ít nhất một công việc nào đó. Vì vậy, điều quan trọng là người nộp đơn phải thể hiện sự chủ động và quan tâm đến các hoạt động trong tương lai.
Bước 2
Kiểm tra với nhà tuyển dụng về trách nhiệm của bạn đối với vị trí tương lai của bạn. Điều quan trọng là ứng viên phải biết chính xác những gì sẽ được yêu cầu ở nơi làm việc mới, những nhiệm vụ mà anh ta sẽ phải thực hiện. Nếu không, khi nhậm chức, những hiểu lầm khó chịu có thể nảy sinh khi hóa ra bạn được giao phó một công việc không tương ứng với trình độ học vấn và trình độ của bạn.
Bước 3
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng về chuyên môn và triển vọng nghề nghiệp. Doanh nghiệp có kế hoạch mở rộng hoạt động và mở chi nhánh mới không? Nguyên tắc đề bạt nhân viên lên vị trí cao hơn là gì? Điều này có yêu cầu một thời gian phục vụ nhất định trong doanh nghiệp này, giáo dục bổ sung và chứng chỉ không? Những câu hỏi này sẽ cho biết bạn có ý định tìm việc một cách nghiêm túc và lâu dài.
Bước 4
Hỏi xem lịch làm việc và quy chế nội bộ nào được thông qua trong công ty. Có bất kỳ giải lao công nghệ nào trong ngày làm việc không? Vị trí này có cung cấp thời gian làm thêm và đi lại không? Nếu bạn thường xuyên bị trì hoãn công việc vào buổi tối hoặc cuối tuần, hoặc đi du lịch bên ngoài thành phố, hãy đảm bảo rằng chế độ được đề xuất không làm gián đoạn lối sống của bạn hoặc dẫn đến xung đột trong gia đình.
Bước 5
Tìm hiểu những đảm bảo xã hội mà bạn sẽ nhận được khi nộp đơn xin việc. Bạn sẽ ký hợp đồng lao động chứ? Có tổ chức bữa ăn tại nơi làm việc không? Hỏi về bảo hiểm y tế và bảo hiểm y tế, đặc biệt nếu công việc căng thẳng hoặc có nguy cơ bị thương. Đừng quên hỏi về các khoản thanh toán nghỉ ốm.
Bước 6
Đừng vội hỏi những câu hỏi mà bạn quan tâm ngay sau khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Trong cuộc phỏng vấn, bạn sẽ có thể nhận được thông tin khiến một số câu hỏi của bạn trở nên thừa thãi. Ngoài ra, sự vội vàng quá mức có thể cho thấy sự thiếu kiềm chế của bạn và chỉ tập trung vào lợi ích của bản thân làm phương hại đến lợi ích của công ty mà bạn đang ứng tuyển.
